Unternehmensfusionen scheitern, werden sie nicht von den Beschäftigten mitgetragen

In den letzten 20 Jahren steigt in der Bundesrepublikdie Zahl der Fusionen bzw. fusionsähnlicherZusammenschlüsse von Unternehmen. Wirdeinmal von auf Vernichtung von Überkapazitätenzielenden Fusionen abgesehen, dann versprechensich die Unternehmen angesichts Globalisierungund Internationalisierung von strategischenAllianzen bessere Marktchancen undZukunftssicherung durch Synergieeffekte...

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Year of publication:	1998
Authors:	Hurrle, Gerd ; Hurrle, Brigitte
Published in:	Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; 7 (1998) 2, S. 171-178
Publisher:	Sozialforschungsstelle <Dortmund>
Subject:	Mitarbeiter \| Fusion \| consolidation \| Mergers and Acquisitions \| Problem

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Extent:	37888 bytes 8 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Sociological and psychological aspects ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845741