Unternehmensordnung und Selbstbestimmung : organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation
Helmut Haussmann
| Year of publication: |
1977
|
|---|---|
| Authors: | Haussmann, Helmut |
| Publisher: |
Frankfurt am Main [u.a.] : P. Lang |
| Subject: | Mitbestimmung | Theorie | Humanisierung der Arbeit | Selbstverwirklichung | Arbeit | Unternehmen | Selbstbestimmung |
| Extent: | 167 S. : graph. Darst. |
|---|---|
| Series: | Gesellschaftsforschung und Gesellschaftspolitik. - Bern [u.a.] : Lang. - Vol. 3 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1975 |
| ISBN: | 3-261-01757-0 |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009606678