Vergütung - Mitarbeiterbindung durch Deferred Compensation - Deferred Compensation ist ein Instrument zur flexiblen Gestaltung des Arbeitnehmerentgelts. Die aufgeschobene Vergütung lässt sich über Modelle der betrieblichen Altersvorsorge aber auch im Rahmen einer Arbeitszeit-Flexibilisierung realisieren. Beide Lösungen bringen hohe administrative Aufwände mit sich, die sich jedoch mit ...