Vertrauen als Führungsqualität

Meine Betrachtung des Führungsproblems geht vom Handeln in den verschiedenen Problemfeldern der Pflege und Betreuung, der Ökonomie und der innerorganisatorischen Beziehungen aus: Der Mensch handelt; zur Vorbereitung des Handelns trifft er Entscheidungen - allein oder in Gemeinschaft mit anderen - dabei zum Teil in Übereinstimmung mit ihnen oder im Gegensatz zu ihnen ...

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Year of publication:	2000-04-04
Authors:	Kahle, Egbert
Institutions:	Universität <Lüneburg> / Lehrstuhl Entscheidung und Organisation
Subject:	Vertrauen \| trust \| Führungslehre \| Führungsstil \| Führungseigenschaft \| institutional quality

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Einleitung
1. Vertrauensbeziehungen in Organisationen
2. Führungsinhalt und Führungsstil als Merkmale von Führungsqualität
3. Maßnahmen zur Gestaltung von Vertrauen in Führungsbeziehungen

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