Vertrauensmanagement im Kontext virtuellerOrganisationen

Der Einfluss der technischen Infrastruktur auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und –inhalten nimmt weiterhinzu. Durch die Vernetzung der Computer ist in vielen etablierten Unternehmensstrukturen Telekooperation alsneue Arbeitsform hinzugekommen. Neue Formen der Unternehmensorganisation wären ohne das Gestaltungspotentialder Telekooperation gar nicht denkbar. Hierzu gehören die virtuellen Organisationen, deren Formen- oderStrukturvielfalt ebenso immens wie fluid ist. Hier herrschen aufgrund der massiv genutzten Telekooperationstechnikenund den damit verbundenen veränderten Kommunikationsstrukturen besondere Bedingungen, die dieschon in traditionellen Unternehmen brisanten Aufgabenfelder des Vertrauensmanagements in besonderer Weiseherausfordern. Mögliche Handlungsoptionen sollen in diesem Artikel diskutiert werden.[...]