Virtualisierungsforschung: Vom virtuellen Lehrstuhl zum Darwiportunismus

Der Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagementan der Universität des Saarlandes beschäftigt sich seit rund sieben Jahren mit dem Phänomen virtueller Organisationen. Das Ergebnis sind (bisher)drei Forschungslinien, die in diesem Beitrag über ihre forschungsmethodische Entstehungsgeschichte beschrieben werden: vom theoriegeleiteten Verstehen über die theoriebildende konzeptionelle Entwicklung bis hin zur theorie überprüfenden (praktischen) Gestaltung ...