Vor- und Nachteile der W-Besoldung

Alexander Dilger

Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.

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Year of publication:	2013
Authors:	Dilger, Alexander
Publisher:	Münster : Inst. für Organisationsökonomik
Subject:	Hochschullehrer \| Higher education staff \| Vergütungssystem im öffentlichen Dienst \| Public sector pay \| Deutschland \| Germany

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Extent:	Online-Ressource (II, 9 S.)
Series:	Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik : [DP-IO]. - Münster : IO, ISSN 2750-4476, ZDB-ID 2580542-3. - Vol. 5/2013
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Arbeitspapier ; Working Paper ; Graue Literatur ; Non-commercial literature
Language:	German
Notes:	Zsfassung in engl. Sprache Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader
Other identifiers:	hdl:10419/74542 [Handle]
Classification:	I23 - Higher Education Research Institutions ; I28 - Government Policy ; J33 - Compensation Packages; Payment Methods ; J45 - Public Sector Labor Markets ; M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects (stock options, fringe benefits, incentives, family support programs)
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009750103