Wertschätzung von Erfahrung –Diversity Management in der Personalpolitik

„Kriselt’s im Unternehmen - kommen die Bellheims“, so schreibt dasIndustrieMagazin bereits vor vier Jahren in seiner Rubrik: Wissen Personalplanung.Die Bellheims werden immer jünger, ihre Erfahrung über den Produktionsablaufund ihr Expertenwissen haben sie in den ersten zwanzig Jahrenihrer Tätigkeit gesammelt. Jetzt sind sie 45 Jahre alt und noch liegen 27 Arbeitsjahrevor ihnen.Vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen Entwicklung und des Eintritts dergeburtenstarken Jahrgänge in das Pensionierungsalter sowie dem Geburtenrückgangder letzten Jahrzehnte werden sich Engpässe auf dem Arbeitsmarktergeben. Daraus resultiert eine starke finanzielle Belastung für die sozialeSicherheit des Einzelnen und der Gesellschaft.[...]