Work-Life-Balance und Unternehmenskultur.Die Praxis in Unternehmen.

Work Life Balance ist in deutschen Großunternehmen seit einiger Zeit ein aktuelles Thema. In der internen und externen Kommunikation findet sich der Begriff häufig, um die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber herauszustellen. Gleichzeitig sind auch die Anforderungen und Erwartungen der Mitarbeiter gewachsen, zu einem guten Teil als Folge der steigenden Anforderungen im Beruf, die es immer schwieriger machen, Arbeitsleben und Privatleben in Einklang zu bringen. Die Politik sieht diese Entwicklung mit Sorge, da sie die niedrigen Geburtenraten und die Überalterung der Gesellschaft zum Teil darauf zurückführt.