Auch wenn Wissensmanagement (WM) seinen Eingang in die Begriffswelt der mo-dernen Betriebswirtschaft gefunden hat, so ist die Terminologie nicht ganz richtig. Wissen als solches kann man nicht managen, die Wissenden (das Personal) durch-aus. Damit wird der direkte Zusammenhang und die Betroffenheit des Personalma-nagement von WM deutlich. Im Gegensatz zu anderen Unternehmensbereichen hat WM für das Personalmanagement zweifache Bedeutung: Einerseits kann WM unter-stützend für die täglichen Aufgaben im Bereich Personal eingesetzt werden. Ande-rerseits kann das Personalmanagement die WM-Aktivitäten der anderen Bereiche aktiv unterstützen....
In-plant training and further education ; Personnel administration. Human resources management. General ; Individual Working Papers, Preprints ; No country specification