Zielvereinbarungen, ergebnisbezogene Informationssysteme und zeitverantwortliche Gruppen - Meilensteine auf dem Weg zur lernenden Organisation

Bei der notwendigen Innovationsbeschleunigung und Produktivitätssteigerung bringen loseverknüpfte organisatorische Verbesserungen nur unzureichende Struktureffekte...

Year of publication:	1997
Authors:	Hegner, Friedhart ; Kramer, Ulrich
Published in:	Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; 6 (1997) 3, S. 330-353
Publisher:	Sozialforschungsstelle <Dortmund>
Subject:	Organisatorisches Lernen \| organizational learning \| Personalentwicklung \| Organisationsentwicklung \| Management by Objectives

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Extent:	158720 bytes 24 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Principles and forms of organisations ; Personnel management, Personnel planning and Personnel development ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845760

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