• 1. Die Auslandsentsendung als personalpolitisches Handlungsfeld
  • 2. Abbruchbereitschaft/Arbeitszufriedenheit von Auslandsentsandten: Theoretische Herleitung und ihre Einflußgrößen
  • 3. Untersuchungsziel. -Konzeption und -Instrumentarium
  • 4. Zentrale Befunde zur Erhenung "Arbeitszufriedenheit bei Entsandten
  • 5. Einflussgrößen der Abbruchbereitschaft - Abbruchbereitschaftstypen
  • 6. Zentrale Befunde zur Evaluierung der Betreeung der Auslandsentsandten
  • 7. Handlsungsempfehlungen bei der Betreuung von Auslandsentsandten