- 1 Defizite der Interorganisationsforschung
- 2 Motive und Besonderheiten von Lernnetzwerken
- 3 Eine Typologie interorganisationaler Lernstrategien
- 4 Modellierung des dynamischen Lernstrategiefits
- 5 Richtungen des Lernstrategiewechsels
- 6 Reümee
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