• 1 Defizite der Interorganisationsforschung
  • 2 Motive und Besonderheiten von Lernnetzwerken
  • 3 Eine Typologie interorganisationaler Lernstrategien
  • 4 Modellierung des dynamischen Lernstrategiefits
  • 5 Richtungen des Lernstrategiewechsels
  • 6 Reümee
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