• 1 Einleitung und Problemstellung
  • 2 Das Problem der Qualitätsunsicherheit beim Angebot von Beratungsleistungen
  • 3 Relative Leistungsturniere als Screeningtechnologie
  • 4 Warum Unternehmen systematisch schlechtere Turnierveranstalter alsUnternehmensberatungen sind
  • 5 Das Bewerbungskalkül von Hochschulabsolventen und die Herausbildung eines hierarchischen Marktes für Beratungsleistungen
  • 6 Schlussfolgerungen