Zwischen Sensibilisierung und Strategie: Anmerkungen zum Personalmanagement in der Museumslandschaft

Personal ist ein strategischer Erfolgsfaktor für die Arbeit von Museen. Die sich verschärfenden Umfeld- und Marktbedingungen, denen sich der kulturelle Sektor gegenübersieht, verleihen der Notwendigkeit für ein Personalmanagement zusätzlich Nachdruck. Das Themenfeld Museum und Personal wurde aber bislang kaum beachtet und spielte auch bisher in der Diskussion zum Museumsmanagement eine untergeordnete Rolle. Mögliche Gründe für diese Vernachlässigung und Ansatzpunkte zur Verbesserung der personalpolitischen Rahmenbedingungen in der Museumslandschaft erörtert das vorliegende Diskussionspapier.