ZWISCHEN SENSIBILISIERUNG UND STRATEGIE:ANMERKUNGEN ZUM PERSONALMANAGEMENTIN DER MUSEUMSLANDSCHAFT

Personal ist ein strategischer Erfolgsfaktor für die Arbeit von Museen.Die sich verschärfenden Umfeld- und Marktbedingungen, denen sich der kulturelle Sektorgegenübersieht, verleihen der Notwendigkeit für ein Personalmanagement zusätzlich Nachdruck.Das Themenfeld Museum und Personal wurde aber bislang kaum beachtet und spielteauch bisher in der Diskussion zum Museumsmanagement eine untergeordnete Rolle.[...]

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Year of publication:	2007-04-01
Authors:	Dreyer, Matthias
Institutions:	Universität <Hannover> / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Subject:	Personalpolitik \| Museum \| Umwelt

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1 Personal: Erfolgsfaktor für die Museumsarbeit
2 Museum und Personal – lange Zeit vernachlässigt
3 Weiterentwicklung des personalpolitischen Handlungsrahmens von Museen

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