ZWISCHEN SENSIBILISIERUNG UND STRATEGIE:ANMERKUNGEN ZUM PERSONALMANAGEMENTIN DER MUSEUMSLANDSCHAFT

Personal ist ein strategischer Erfolgsfaktor für die Arbeit von Museen.Die sich verschärfenden Umfeld- und Marktbedingungen, denen sich der kulturelle Sektorgegenübersieht, verleihen der Notwendigkeit für ein Personalmanagement zusätzlich Nachdruck.Das Themenfeld Museum und Personal wurde aber bislang kaum beachtet und spielteauch bisher in der Diskussion zum Museumsmanagement eine untergeordnete Rolle.[...]

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Year of publication:	2007-04-01
Authors:	Dreyer, Matthias
Institutions:	Universität <Hannover> / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Subject:	Personalpolitik \| Museum \| Umwelt

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Extent:	81920 bytes 13 p. application/pdf
Series:	Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Leibniz Universität Hannover - Diskussionspapiere Diskukssionspapier ; Nummer 360
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
ISSN:	0949-9962
Classification:	L31 - Nonprofit Institutions ; M12 - Personnel Management ; Z11 - Economics of the Arts and Literature ; Personnel management, Personnel planning and Personnel development ; Individual Working Papers, Preprints ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

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