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subject:"USA"
~person:"Martins, Erko"
~person:"Sperling, Hans Joachim"
~subject:"Mitbestimmung"
~type_genre:"Book section"
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Search: subject_exact:"Betriebliche Mitbestimmung"
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USA
Mitbestimmung
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Germany
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Verhalten in Organisationen
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Work organization
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Type of publication
All
Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
7
Article in journal
6
Aufsatz in Zeitschrift
6
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Festschrift
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
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Language
All
German
5
English
2
Author
All
Martins, Erko
Sperling, Hans Joachim
Kluge, Norbert
8
Müller-Jentsch, Walther
7
Wilke, Peter
7
Addison, John T.
6
Frick, Bernd
6
Pundt, Alexander
6
Wilkinson, Adrian
6
Dundon, Tony
5
Marchington, Mick
5
Dilger, Alexander
4
Däubler, Wolfgang
4
Gollan, Paul J.
4
Lewin, David
4
Nerdinger, Friedemann W.
4
Nutzinger, Hans G.
4
Oechsler, Walter A.
4
Purcell, John
4
Rieble, Volker
4
Schnabel, Claus
4
Sydow, Jörg
4
Weiss, Manfred
4
Budd, John W.
3
Du Plessis, Jean J.
3
Hauser-Ditz, Axel
3
Holland, Peter Jeffrey
3
Horsmann, Claes
3
Hübler, Olaf
3
Jirjahn, Uwe
3
Johnstone, Stewart
3
Kaswan, Mark J.
3
Kaufman, Bruce E.
3
Kotthoff, Hermann
3
Kraft, Kornelius
3
Nagel, Bernhard
3
Nienhüser, Werner
3
Sandrock, Otto
3
Stracke, Stefan
3
Streeck, Wolfgang
3
more ...
less ...
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All
Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus
2
German industrial relations under the impact of structural change, unification and European integration
1
Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel mittelständischer Unternehmungen : XVII. Betriebswirtschaftliche Tage zu Schwerin 2007 ; 25. und 26. Oktober 2007. Crowne Plaza Hotel Schwerin
1
The German model of industrial relations between adaptation and erosion
1
Umbrüche und Kontinuitäten : Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen ; Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag
1
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
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1
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7
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articles prioritized
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1
Innovatives Mitarbeiterverhalten durch Partizipation : zur Mediatorwirkung der wahrgenommenen Verantwortung der Mitarbeiter
Martins, Erko
;
Nerdinger, Friedemann W.
- In:
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …
,
(pp. 209-221)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010399408
Saved in:
2
Beteiligungskultur in Organisationen : theoretische Grundlagen des Projekts TiM
Martins, Erko
;
Pundt, Alexander
;
Nerdinger, Friedemann W.
- In:
Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem …
,
(pp. 18-44)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753042
Saved in:
3
Mitarbeitergetragene Beteiligungskultur
Martins, Erko
- In:
Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem …
,
(pp. 174-216)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753056
Saved in:
4
Beteiligungskultur und Innovation
Pundt, Alexander
;
Horsmann, Claes
;
Martins, Erko
; …
- In:
Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel …
,
(pp. 177-184)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922661
Saved in:
5
Verhandelte Globalisierung in der deutschen Automobilindustrie
Kädtler, Jürgen
;
Sperling, Hans Joachim
- In:
Umbrüche und Kontinuitäten : Perspektiven nationaler …
,
(pp. 281-294)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560543
Saved in:
6
The reorganization of work as a challenge for works councils and trade unions
Müller-Jentsch, Walther
;
Sperling, Hans Joachim
- In:
The German model of industrial relations between …
,
(pp. 75-81)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001439434
Saved in:
7
Towards a flexible triple system? : Continuity and structural changes in German industrial relations
Müller-Jentsch, Walther
- In:
German industrial relations under the impact of …
,
(pp. 9-29)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001319914
Saved in:
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