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Theorie
Wage structure
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Germany
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Theory
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Higher education institution
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Anreizsystem
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3
Personalentwicklung
3
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3
Reform
3
Vergütungssystem im öffentlichen Dienst
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Arbeitsmotivation
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Career development
2
Civil service law
2
Dienstrecht
2
Empirical method
2
Empirische Methode
2
Higher education management
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Hochschulmanagement
2
Human Resource Management
2
Human resource development
2
Leistungsanreiz
2
Leistungsmotivation
2
Performance incentive
2
Personalmanagement
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Agency theory
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Anforderungsprofil
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Angestellter
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Anreiz
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsbelastung
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Arbeitsmobilität
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Arbeitspsychologie
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Ausgründung
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Type of publication (narrower categories)
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Thesis
Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Aufsatz im Buch
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Book section
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11
Aufsatz in Zeitschrift
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Hochschulschrift
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Arbeitspapier
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Working Paper
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No longer published / No longer aquired
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Statistik
7
Statistics
6
Amtsdruckschrift
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Collection of articles of several authors
5
Government document
5
Sammelwerk
5
Verzeichnis
5
Adressbuch
4
Directory
3
Mehrbändiges Werk
3
Multi-volume publication
3
Aufsatzsammlung
2
Case study
2
Fallstudie
2
Handbook
2
Handbuch
2
Advisory report
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Conference proceedings
1
Datensammlung
1
Einführung
1
Forschungsbericht
1
Gutachten
1
Konferenzschrift
1
Quelle
1
Umfrage
1
Vorlesungsverzeichnis
1
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Language
All
German
English
1
Author
All
Brenzikofer, Barbara
1
Chlosta, Kristin
1
Hofmann, Yvette
1
Lips, Yvonne
1
Popp, Michael
1
Stefan, Katrin
1
Steinhardt, Isabel
1
Zeitlhöfler, Ingrid
1
more ...
less ...
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Corporate life cycle management
1
Organization & Public Management
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Einkommensunterschiede von Angestellten und Beamten im Bildungssektor : eine modelltheoretische und empirische Studie zu den Einflussfaktoren
Popp, Michael
-
2017
-
Erste Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011651142
Saved in:
2
Lehre stärkt Forschung : Studiengangentwicklung durch ProfessorInnen im Handlungssystem Universität
Steinhardt, Isabel
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010489015
Saved in:
3
Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten : eine Analyse der Erfolgsaussichten der jüngsten Dienstrechtsreform
Chlosta, Kristin
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512889
Saved in:
4
Hochschullehrer als Zielgruppe universitärer Personalentwicklung : eine Analyse erforderlicher Kompetenzen und Möglichkeiten ihrer (Weiter-)Entwicklung
Lips, Yvonne
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952762
Saved in:
5
Professoren als Gründungspromotoren : eine theoretische und empirische Analyse
Stefan, Katrin
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724112
Saved in:
6
Steuerung durch Transparenz : die Rolle transparenzinduzierter Emotionen bei der Realisierung von Koordinations- und Motivationswirkungen
Hofmann, Yvette
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603552
Saved in:
7
Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
Saved in:
8
Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
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