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~person:"Alewell, Dorothea"
~person:"Bradtke, Marcus"
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Search: person:"Schramm, Florian"
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Undetermined
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Book / Working Paper
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Arbeitspapier
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Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Working Paper
2
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Language
All
German
10
Undetermined
2
English
1
Author
All
Alewell, Dorothea
Bradtke, Marcus
Maier, Wilhelm
Schramm, Florian
131
Schlese, Michael
49
Matiaske, Wenzel
22
Kattenbach, Ralph
10
Bendel, Klaus
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Weller, Ingo
7
Lücke, Janine
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Zachert, Ulrich
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Kabst, Rüdiger
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Dysvik, Anders
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Fei, Zhangfeng
3
Gianecchini, Martina
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Gubler, Martin
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Khapova, Svetlana
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Kim, Najung
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Lehmann, Philip
3
Mandel, Debbie
3
Mishra, Sushanta Kumar
3
Naito, Chikae
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Nikodijević, Ana D.
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Reichel, Astrid
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Saher, Noreen
3
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All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
5
Diskussionspapier / Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation, Technische Universität Berlin
2
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
2
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung
2
Diskussionspapier / Technische Universität Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation
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OLC EcoSci
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1
Integration bei Mergers & Acquisitions : Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498583
Saved in:
2
Sozialkapital und Personalwirtschaft : Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498590
Saved in:
3
Früherkennung im Human Resource Management : Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498547
Saved in:
4
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498552
Saved in:
5
Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537
Saved in:
6
Personalpolitische Rezeption des Arbeitsrechts : Konzeptionen in umkämpftem Terrain
Bradtke, Marcus
;
Schlese, Michael
;
Schramm, Florian
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
58
(
2005
)
10
,
pp. 589-595
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003155246
Saved in:
7
Personalpolitische Rezeption des Arbeitsrechts: Konzeptionen in umkämpftem Terrain
Bradtke, Marcus
;
Schlese, Michael
;
Schramm, Florian
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
58
(
2005
)
10
,
pp. 589-595
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007803018
Saved in:
8
Personalpolitische Wirkungen von Arbeitsrechtsreformen
Bradtke, Marcus
;
Fischer, Nicole
;
Hübner, Sabine
; …
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
57
(
2004
)
3
,
pp. 138-144
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001985013
Saved in:
9
Personalpolitische Wirkungen von Arbeitsrechtsreformen
Bradtke, Marcus
;
Fischer, Nicole
;
Hübner, Sabine
; …
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
57
(
2004
)
3
,
pp. 138-144
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007806864
Saved in:
10
Fluktuationsneigung trotz Unterbeschäftigung? : eine empirische Analyse zur Fluktutation in den 90er Jahren
Boerner, Sabine
;
Maier, Wilhelm
;
Schramm, Florian
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360231
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