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Search: "Geil, Linus"
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Germany
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Führungskraft
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Führungskräfte
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Theory
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Compensation system
2
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Vergütungssystem
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Theory-practice divide
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Unternehmenserfolg
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Type of publication
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Article
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
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Book section
2
Arbeitspapier
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Dissertation u.a. Prüfungsschriften
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Graue Literatur
1
Hochschulschrift
1
Non-commercial literature
1
Thesis
1
Working Paper
1
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Language
All
German
5
Undetermined
4
Author
All
Geil, Linus
9
Backes-Gellner, Uschi
2
Armutat, Sascha
1
Biemann, Torsten
1
Kräkel, Matthias
1
Schiller, U.
1
Spallek, Ricarda
1
Twelsiek, Sandra
1
Weckmüller, Heiko
1
Willmes, Oliver M.
1
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less ...
Institution
All
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
DGFP-Praxispapiere
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
KÖPFE : KÖlner PersonalForschungsErgebnisse
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 4
1
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf
1
Versicherungswirtschaft : insurance, business, report
1
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
OLC EcoSci
3
USB Cologne (EcoSocSci)
2
Showing
1
-
9
of
9
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Forschungs-Praxis Transfer im Personalmanagement
Weckmüller, Heiko
;
Biemann, Torsten
;
Geil, Linus
; …
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010211885
Saved in:
2
Analysen . Berichte . Aufsätze - Versicherer als Arbeitgeber für Uni-Absolventen - Hochschulmarketing - ausgerechnet jetzt?
Geil, Linus
;
Twelsiek, Sandra
;
Willmes, Oliver M.
- In:
Versicherungswirtschaft : insurance, business, report
58
(
2003
)
22
,
pp. 1782-1786
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006819935
Saved in:
3
Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
Saved in:
4
Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609913
Saved in:
5
Bücher - Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien
Backes-Gellner, Uschi
;
Kräkel, Matthias
;
Geil, Linus
; …
- In:
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche …
53
(
2001
),
pp. 177-178
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006696999
Saved in:
6
Determinanten der Fuehrungskraefteverguetung in Deutschland
Geil, Linus
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
15
(
2001
)
4
,
pp. 425-427
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006036351
Saved in:
7
Determinanten der Managementvergütung in Deutschland: Theorie und Empirie
Geil, Linus
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 9-37)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521423
Saved in:
8
Vergütung des deutschen Managements : zu hoch und zu wenig variabel?
Geil, Linus
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002140998
Saved in:
9
Managervergütung und Unternehmenserfolg : Stand der theoretischen und empirischen Forschung
Backes-Gellner, Uschi
;
Geil, Linus
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551062
Saved in:
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