Search Results - ("Frauen" OR "Unternehmen") AND NOT isPartOf

"Was die zehnjährige Arbeit mit geflüchteten Frauen lehrt" : Manuela Vollmann, Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA, im Gespräch : Soziale Unternehmen im Gesp...

Vollmann, Manuela (interviewee); … - 2025

. Besonders die Integration geflüchteter Frauen erfordert bis heute innovative Ansätze: Viele Frauen bringen wertvolle … Zusammenhang eine Pionierrolle und engagiert sich bis heute für die nachhaltige Integration geflüchteter Frauen in den Arbeitsmarkt …

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Gender Pay Gap sinkt in vielen Branchen, wenn Unternehmen im Besitz von Frauen sind

Kritikos, Alexander; Maliranta, Mika; Nippala, Veera; … - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 40, pp. 615-622

Eigentum von Frauen mehr als zwei Prozentpunkte niedriger als in Unternehmen im Eigentum von Männern. Darüber hinaus lassen … geschlechtsspezifischen Verdienstabstand, allerdings nur, wenn die Unternehmen im Besitz von Frauen sind. Deshalb lohnt es, Frauen auf dem Weg …Welchen Einfluss haben Frauen in Führungspositionen auf den Gender Pay Gap? Um dieser Frage nachzugehen, untersucht der …

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Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 3, pp. 24-25

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Public Women-on-Board-Index 2024 : Analyse und Ranking zum Anteil von Frauen in Aufsichtsgremien und Top-Managementorganen der 261 größten öffentlichen Unternehmen in Deutschland...

Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V. - 2024 - Stand: 1. Januar 2024

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Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert : editorial

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 91 (2024) 3, pp. 24-25

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Women-on-Board-Index 185 : Frauenanteil in Führungspositionen der im DAX, MDAX, SDAX sowie der im regulierten Markt notierten, paritätisch mitbestimmten Unternehmen : eine Studie v...

Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V. - 2024 - Stand: 15 Januar 2024 (akutalisiert zum 1. Mai 2024)

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Gender Pay Gap sinkt in vielen Branchen, wenn Unternehmen im Besitz von Frauen sind

Kritikos, Alexander; Maliranta, Mika; Nippala, Veera; … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 91 (2024) 40, pp. 615-622

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Frauen in Führungspositionen: Wo stehen Deutschlands (Familien-)Unternehmen?

Garnitz, Johanna; von Maltzan, Annette - 2023

Unternehmen und ihre Erwartungen an die Politik rund um Frauen in Führungspositionen. …Familienunternehmen arbeiten gerne mit Führungsteams, in denen Männer und Frauen vertreten sind. Das ist das Ergebnis …

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Frauen in Führungspositionen : wo stehen Deutschlands (Familien-)Unternehmen?

Garnitz, Johanna; Maltzan, Annette von - Stiftung Familienunternehmen - 2023

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Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen : durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 90 (2023) 3/4, pp. 22-33

In den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland waren im vergangenen Jahr erneut mehr Frauen … Frauen im Vorstand) und die Unternehmen mit Bundesbeteiligung (erstmals mehr als 30 Prozent Frauen im Vorstand). Ein … Führungspositionen-Gesetzen - die Voraussetzungen für mehr Frauen in Spitzengremien deutlich verbessert. Die Unternehmen müssen nun …

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