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  • Search: institution:"Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management"
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Year of publication
Subject
All
Internationalisierung 5 internatinalization 5 Erfolg 3 Multinationales Unternehmen 3 Personalpolitik 3 success prediction 3 Globalisierung 2 Internationales Management 2 Management 2 Unternehmen 2 Absatzmarkt 1 Akquisition 1 Anpassung 1 Ausbildung 1 Bildung 1 Dienstleistungsbetrieb 1 Differenzierung 1 Direktinvestition 1 Entwicklung 1 Forschung und Entwicklung 1 Führungskraft 1 Humanvermögen 1 Individuum 1 Innovation 1 Intercultural Training Requirements 1 Interkulturelles Management 1 Internationales Marketing 1 Internet Based Learning 1 Klein- und Mittelbetrieb 1 Kreativität 1 Kulturkontakt 1 Lerntechnik 1 Lerntheorie 1 Luftfahrtindustrie 1 Marketing 1 Marktführer 1 Mittelstand 1 Netzwerk 1 Personaleinsatz 1 Pharmazeutische Industrie 1
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Online availability
All
Free 12
Type of publication
All
Book / Working Paper 17 Journal 1
Language
All
German 9 English 9
Author
All
Holtbrügge, Dirk 12 Rygl, David 4 Kittler, Markus G. 3 Puck, Jonas F. 3 Haussmann, Helmut 2 Mohr, Alex T. 2 Schillo, Katrin 2 Berg, Nicola 1 Dennerlein, Tobias 1 Dölling, Sonja A. 1 Ehlert, Jan 1 Enßlinger, Birgit 1 Joyette, Tamara 1 Kreppel, Heidi 1 Pan, Yaling 1 Ungar, Martina 1 Wilson, Sarah 1 Wirth, Thorsten 1
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Institution
All
Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management 18
Published in...
All
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - Lehrstuhl für Internationales Management - Veröffentlichungen 16 Working Paper 14 Working Paper 2/2007 1 Working Paper 4/2006 1
Source
All
USB Cologne (business full texts) 16 USB Cologne (EcoSocSci) 2
Showing 1 - 10 of 18
Cover Image
Learning Style Preferences of Management Students– A Cross-Cultural Perspective –
Holtbrügge, Dirk; Mohr, Alex T. - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2009
This paper investigates the relationships between cultural values and the learningstyle preferences of students. By linking Kolb’s model of learning style preferences to thecultural differences of individual learners we develop hypotheses that are tested against datacollected from 953 students...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869225
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Determinants of Outward Foreign Direct Investment fromBRIC countries - An explorative Study
Holtbrügge, Dirk; Kreppel, Heidi - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2008
Outward FDI of firms from Brazil, Russia, India, and China has increasedsignificantly in the last years. Despite this trend comprehensive research on thespecific motives and antecedents of outward FDI from BRIC countries is stillunderrepresented. Case studies of eight companies were conducted...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869228
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Intercultural Training Requirements for Virtual Assignments:Results of an Explorative Empirical Study
Holtbrügge, Dirk; Schillo, Katrin - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2007
Virtual assignments are characterized by the spatial separation of private and business life.The virtual delegate lives and interacts in one culture, yet he or she works together mainlywith people from another culture. While the virtual assignee is physically located in theheadquarters, from an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869234
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Länderindizes und Länderratings -Typologie, Gütekriterien und Beurteilung
Holtbrügge, Dirk; Ehlert, Jan - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2006
Eines der zentralen Entscheidungsprobleme international tätiger Unternehmungen ist die Wahlder zu bearbeitenden Auslandsmärkte (vgl. ausführlich Welge/Holtbrügge 2003, S. 89 ff.). Nebenunternehmungs- und branchenspezifischen Einflussfaktoren wirken sich auf diese Entscheidungvor allem die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869463
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Internationalisierung der F&E-Aktivitätenbei Novartis
Rygl, David - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2005
Im Zuge der Globalisierung und Beschleunigung des Wettbewerbs wird die schnelle und kostengünstigeEntwicklung von Produkten bis zur Marktreife zunehmend zu einem zentralenWettbewerbsfaktor. Dies gilt im besonderen Maße für die pharmazeutische Industrie, in der derAufwand für Forschung und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869465
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Cultural Antecedents and Performance Consequences of OpenCommunication and Knowledge Transfer in Multicultural Process-Innovation Teams
Puck, Jonas F.; Rygl, David; Kittler, Markus G. - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2005
Processes in multinational corporations (MNCs) have to be configured with regard to thechallenges of a permanently evolving environment. Process-innovation teams are considered tobe powerful tools inside organisations to cope with this necessity. Their performance is of majorimportance for most...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869466
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Der Einfluss der familiären Situation auf die kulturelleAnpassung deutscher Entsandter im Ausland - Eineempirische Untersuchung
Holtbrügge, Dirk; Kittler, Markus G.; Ungar, Martina - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2005
International tätigen Unternehmungen stehen grundsätzlich zwei Optionen zurBesetzung vakanter Schlüsselpositionen in ausländischen Tochtergesellschaften zurVerfügung, und zwar die Rekrutierung von lokalen Fach- und Führungskräften oder dieEntsendung von Stammhausdelegierten. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869467
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Die Lerntheorie der Internationalisierungvon Johanson/Vahlne:Grundzüge, empirische Relevanz und Kritik
Holtbrügge, Dirk - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2005
Seit den siebziger Jahren wurden zahlreiche theoretische Ansätze entwickelt, welche dieBetätigung von Unternehmungen auf ausländischen Märkten zu erklären versuchen (füreinen Überblick vgl. Welge/Holtbrügge 2003, 51 ff.). Einer der prominentesten und amhäufigsten zitierten Ansätze ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869487
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Initialkräfte und Erfolgsfaktoren von Born Global Firms
Holtbrügge, Dirk; Enßlinger, Birgit - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2005
Der Internationalisierungsprozess von Unternehmungen beginnt zumeist nach einer langjährigen erfolgreichenTätigkeit auf dem Heimatmarkt. Ausgelöst von der Nachfrage ausländischer Kundenoder der aktiven Suche nach neuen Absatzmärkten entscheiden sich Unternehmungen oft erst vieleJahre nach...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869488
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Standardization vs. Differentiation of Human ResourceManagement in Strategic Alliances - The Case of Star Alliance
Holtbrügge, Dirk; Wilson, Sarah; Berg, Nicola - Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / … - 2005
The airline industry is one of the fastest growing industries in the world, and one of themain industries that is affected by globalization (Harvey & Turnbull 2002, p. 1).According to the International Air Transport Association (IATA 2004), the number ofpassengers traveling on scheduled flights...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869490
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