Die Arbeit befasst sich theoretisch und empirisch mit der so genannten Public ServiceMotivation (PSM) und ihrem Zusammenhang zu anderen psychologischenMotivationstheorien. Die Public Service Motivation geht davon aus, dass öffentlichBeschäftigte unter anderem dadurch motiviert sind, dass sie...

In den vergangenen Jahren gewannen in der Personalwirtschaft Begriffe wie War for Talentund Fachkräftemangel immer mehr an Bedeutung. Unternehmen der Privatwirtschaft betreibendaher gezielt Personalmarketing - öffentliche Verwaltungen bisher kaum. Obwohl dieKombination aus einer überalterten...

Lokale Politiknetzwerke werden sowohl in der öffentlichen Sozialstaatsdebatte als auch in der sozialwissenschaftlichen Forschung als vielversprechende Instrumente zur Optimierung von Wohlfahrtsmärkten propagiert. So auch in der Diskussion um den deutschen Pflegemarkt und seine...

Die Arbeit zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis darüber zu schaffen, wodurch die Verwendungvon Performance-Informationen in der öffentlichen Verwaltung bestimmt wird.Ausgehend von einer Literaturrecherche zu den wichtigsten theoretischen Erklärungen fürdie Verwendung von...

Zur Bewältigung der drängenden Fragen der heutigen Zeit wird von den politischenVerantwortungsträgern ein klares und nachvollziehbares Konzept und Vorgeheneingefordert. Der Ruf nach einer strategischen nicht nur taktischen Ausrichtung derpolitischen Planung und Steuerung wird laut. Die...

Öffentlich-private Partnerschaften oder Public Private Partnerships (PPP) werden seit Mitteder Neunziger Jahre des letzten Jahrhunderts in allen westeuropäischen Ländern umgesetzt.Dieses Modell der alternativen Leistungserbringung wurde mit erstaunlicherGeschwindigkeit, sektorenübergreifend...

Die vorliegende Arbeit untersucht am Beispiel der Stadtstaaten Berlin und Hamburgkonkrete Handlungsoptionen des strategischen Personalmanagements angesichtsunausgewogener Altersstrukturen in der Landesverwaltung unter den Rahmenbedingungendes öffentlichen Dienstes. Vor dem Hintergrund einer...

Diese Arbeit untersucht Faktoren, welche die unterschiedliche Ausgestaltung vonBeteiligungsmanagement in Kommunen erklären. Die Literatur verweist zwar auf diezunehmende Wichtigkeit des Managements von Beteiligungen, aber in der Praxisunterscheidet sich die Steuerung der Beteiligung stark. Auf...