Vorliegender Aufsatz führt Erhebungen über den Anteil, den Ausbildung, Weiterbildung und ein Lernen im Prozess der Arbeit und in der Wahrnehmung von Arbeitenden an der Beschaffenheitihrer derzeitigen Handlungskompetenz durch. Dabei wird festgestellt, dass für verschiedene Gruppen...

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Lernkultur in kleineren Betrieben und will klären, ob es sich dabei eher um einem Defizitmodelloder einem Innovationsmotor handelt.

Vorliegender Aufsatz stellt das Netzwerk "Betriebliches Gesundheitsmanagement" vor und greift dabei Schwerpunkte wie Schwerpunkte "Lernkultur Netzwerke", "Erfassung und Bewertung der Kompetenzentwicklung in Netzwerken" und "Zwischenergebnisse der Projektarbeit".

Vorliegender Aufsatz gibt Hinweise zur praktischen Umsetzung zum Management.

Vorliegender Aufsatz stellt das Instrument „Kompetenzbilanz”, welchesfür einen übergreifenden Vergleich der etwa 40 betrieblichenEntwicklungsprojekte entwickelt wurde.

Vorliegender Aufsatz erläutert Aspekte, welche für die Lernkultur eines Unternehmens Wettbewerbsfähigkeit und Überlebenschancen sichern.

Vorliegender Aufsatz stellt Ergebnisse zur Kompetenzentwicklungder Geschäftsführer und Vorstände (IndividualEbene) und der Geschäftsführer-/Vorstands-Teams (Gruppenebene) sowie zu den Kompetenzentwicklungsstrategien der Start-ups vor.

Vorliegender Aufsatz stellt Elemente des Blended-Learning-Ansatzesdar.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, welche berufsfachübergreifende Kompetenzanforderungen, Identitätsformen ect. sich ausgehend von diesem Leittypus ableiten lassen. Redaktion EconBiz]

Vorliegender Aufsatz veröffentlicht Ziele, Aufgaben undRollen des Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung".