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Year of publication
Subject
All
Arbeitsorganisation 18 Arbeitsschutz 14 Call Center 13 Teamwork 12 Arbeitsbeziehungen 10 Klein- und Mittelbetrieb 9 Betriebliche Fortbildung 8 Personalentwicklung 8 Arbeitspsychologie 7 Mitbestimmung 7 Organisationsentwicklung 7 Organisatorisches Lernen 7 Qualitative Sozialforschung 7 Wissensmanagement 7 organizational learning 7 social research 7 worker´s participation 7 Arbeitszeitgestaltung 6 Führungskraft 6 Verwaltungsreform 6 Arbeitsbedingungen 5 Betriebsrat 5 Fallstudie 5 Mikropolitik 5 New Economy 5 Personalpolitik 5 Reorganisation 5 Restrukturierung 5 Arbeitszufriedenheit 4 Betriebsanalyse 4 Handlungsspielraum 4 Humanisierung der Arbeit 4 Interessenvertretung 4 Kooperation 4 Lean Management 4 Ostdeutschland 4 Taylorismus 4 Teilautonome Arbeitsgruppe 4 Weiterbildung 4 job satisfaction 4
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Online availability
All
Free 43
Type of publication
All
Article 147 Book / Working Paper 21
Language
All
German 167 English 1
Author
All
Kock, Klaus 6 Kühnlein, Gertrud 5 Ammon, Ursula 4 Klatt, Rüdiger 4 Kopp, Ralf 4 Martens, Helmut 4 Peter, Gerd 4 Becke, Guido 3 Fromm, Christine 3 Knauth, Peter 3 Kutzner, Edelgard 3 Lantz, Annika 3 Ciesinger, Kurt-Georg 2 Drescher, Anne 2 Franz, Hans-Werner 2 Friedrich, Peter 2 Hegner, Friedhart 2 Hilf, Ellen 2 Hirsch-Kreinsen, Hartmut 2 Holtgrewe, Ursula 2 Katenkamp, Olaf 2 Kumbruck, Christel 2 Lacher, Michael 2 Langenhoff, Georg 2 Latniak, Erich 2 Naschold, Frieder 2 Pongratz, Hans J. 2 Pröll, Ulrich 2 Sczesny, Cordula 2 Udris, Ivars 2 Wetzel, Ralf 2 Auer, Manfred 1 Aumann, Sandra 1 Baitsch, Christof 1 Barthel, Jochen 1 Bassarak, Herbert 1 Bauer, Frank 1 Baukrowitz, Andrea 1 Becker, Leo 1 Bergmann, Bärbel 1
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Institution
All
Sozialforschungsstelle <Dortmund> 6 Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> 1
Published in...
All
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen 166 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 1 (1992) 4, S. 331-351 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 1 (1992) 4, S. 352-367 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (2001) 2, S. 122-134 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (2001) 2, S. 167-177 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (2001) 3, S. 249-261 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (2001) 3, S. 352-364 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (2001) 3, S. 365-378 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 10 (2001) 4, S. 331-351 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 (1993) 1, S. 36-52 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 (1993) 3, S. 223-241 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 (1993) 4, S. 327-336 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 (1993) 4, S. 337-356 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 (1993) 4, S. 357-374 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 2 (1993) 4, S. 375-395 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 (1994) 1, S. 3-18 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 (1994) 2, S. 150-172 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 (1994) 2, S. 173-183 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 (1994) 2, S. 184-188 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3 (1994) 3, S. 254-269 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4 (1995) 1, S. 38-54 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4 (1995) 2, S. 170-184 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4 (1995) 2, S. 185-206 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4 (1995) 3, S. 304-325 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4 (1995) 4, S. 349-370 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4 (1995) 4, S. 371-387 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 5 (1996) 1, S.101- 106 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 5 (1996) 3, S. 359-383 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 5 (1996) 3, S. 384-389 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 5 (1996) 4, S. 455-471. 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 6 (1997) 1, S. 65-84 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 6 (1997) 2, S. 197-216 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 6 (1997) 3, S. 282-303 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 6 (1997) 4, S. 429-449 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 7 (1998) 2, S. 114-131 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 7 (1998) 3, S. 238-256 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 8 (1999) 1, S. 21-39 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 8 (1999) 1, S. 83-92 1 Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 8 (1999) 2, S. 179-196 1
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USB Cologne (business full texts) 168
Showing 1 - 10 of 168
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Wissenstransfer mit Betriebsräten - Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Beratungsbedarf in KMUs - Thesen und Ergebnisse der Tranet-Befragung
Katenkamp, Olaf; Peter, Gerd - 2003
Der Bericht faßt die Ergebnisse einer Befragung unter Betriebs- und Personalräten in NRW (Projekt "Tranet-Ruhr") zusammen. Gefragt wurde zum einen nach dem Bekanntheitsgrad von Transfereinrichtungen un den Erfahrungen von Betriebs- und Personalräten mit Forschungs- und Beratungseinrichtungen....
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Mentoring - Eine Anleitung zum Doing
Wulf, Marion - 2002
Mentoring ist eine flexibel gestaltbare und für verschiedene Zielgruppen einsetzbare Personalentwicklungsstrategie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und zur Karriereförderung.Mentoring basiert auf einer individuellen Zweierbeziehung: Eineältere, erfahrene Person (Mentorin oder...
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Arbeiten in der New Economy
Kock, Klaus; Kurth, Markus - 2002
Jung, unkonventionell, rund um die Uhr im Start-Up aktiv und gut gelaunt - so sieht das Klischee von den smarten Wissensarbeiterinnen und -arbeitern der New Economy aus. Doch nicht erst seit der Börsenkrise der dot.coms bröckelt das Bild von der schönen neuen Arbeitswelt. ... In welche...
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Neue Strukturen und neue Verhaltensweisen in der Arbeitswelt - derWeg vom abhängig Beschäftigten zum Arbeitskraftunternehmer
Gesterkamp, Thomas - 2002
In dem hier abgedruckten, auf der Tagung "Arbeiten in der New Economy" in Juni 2001gehaltenen Vortrag versucht der Autor aus einer auch persönlichen Perspektive heraus, die neuen Arbeitsbedingungen in der New Economy zu charakterisieren. Er greift dabei zurrück auf die von Voß/Pongratz...
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Die Zukunft betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretungin modernen Unternehmensstrukturen
Baukrowitz, Andrea; Boes, Andreas - 2002
Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit der Kern Kerninstitutionen der deutschen Arbeitsbeziehungen - der Tarifvertrag und die Mitbestimmungnach dem Betriebsverfassungsgesetz und zeigt, dass dieser in der IT-Industrie eine anhaltende Bedeutung zukommt.
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New Economy und Weiterbildung
Icking, Maria - 2002
Unter New Economy möchte ich im Folgenden nicht nur die neuen Branchen und Unternehmen verstehen, die auf der Basis der Nutzung von Informations- und Telekommunikationstechnologieneu entstanden sind. Vielmehr ist das Kennzeichen der New Economy, dass sie nicht nur die Alte Ökonomie bzw. die...
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Call Center - Modell für Arbeitsplätze der Zukunft?
Kock, Klaus - 2002
Call Center gibt es in allen Branchen mit den verschiedensten Aufgaben von der Bestellannahme bis zur medizinischen Beratung ... Ich möchte nun auf die Frage eingehen, ob und inwieweit die Arbeit im Call Center typisch ist für die Arbeit in der Neuen Ökonomie ...
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Call Center Talk - Interessenvertretung in individualisierten Arbeitsverhältnissen
Kock, Klaus - 2002
Wenn wir wollen, dass alles bleibt, wie es ist, dann muss sich alles verändern - dieses berühmte Zitat aus Di Lampedusas Roman "Der Leopard" könnte das Motto für die Gewerkschaften im Ruhrgebiet abgeben ...
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Dienstleistung am Draht - Ergebnisse und Perspektiven der Call Center Forschung
Kutzner, Edelgard; Kock, Klaus - 2002
Die Ausgliederung der Kundenkommunikation aus Unternehmen haterhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation in Call Centern.Dabei entscheiden vor allem Inhalt und Umfang der ausgelagerten Aufgaben über mögliche Organisationsstrukturen.(...)
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Callcenter und Callcenterforschung: Was gibt es Neues?
Holtgrewe, Ursula - 2002
Warum interessieren uns Callcenter bzw. besser noch, warum meinenwir, dass sich unsere respektiven Wissenschaften, die Arbeitspsychologieund -wissenschaft, die Informatik, die Soziologie für Callcenter interessieren sollten? ...
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