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Subject
All
Kreditmarkt 4 Bankgeschäft 3 Persönlichkeit 3 banking 3 personality 3 Airport Cologne Bonn 1 Arbeitslosigkeit 1 Arbeitsmarkt 1 Bank 1 Berufliche Qualifikation 1 Börse 1 Flughafen Köln-Bonn 1 Fondsmanager 1 Innovation 1 Journalismus 1 Kapitalanlage 1 Korporatismus 1 Korruption 1 Labour Market 1 Personality Traits 1 Persönlichkeitsfaktor 1 Qualitätssicherung 1 Regel 1 Science 1 Sozialkompetenz 1 Staatsanleihe 1 Standortfaktor 1 Technik 1 Umschuldung 1 Wissenschaft 1 Wohnungsmarkt 1 bourse 1 journalism 1 journalisme 1 regulation 1 skills 1 unemployment 1
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Online availability
All
Free 11
Type of publication
All
Book / Working Paper 11
Language
All
German 11
Author
All
Thießen, Friedrich 7 Lausch, Matthias 1 Saggau, Mathias 1 Weigl, Johannes 1
Institution
All
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal und Führung 11
Published in...
All
T E C H N I S C H E U N I V E R S I T Ä TC H E M N I T Z - Professur für Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre - Ausgewählte Veröffentlichungen 11 Betriebswirtschaftliche Blätter 1 ZfGK Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen, 62. Jg. Heft 5/2009, S. 222-227 1
Source
All
USB Cologne (business full texts) 11
Showing 1 - 10 of 11
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Irland, Griechenland und Co. -Der Korruptionsindex als Indikatorfür die Rückzahlungswahrscheinlichkeit vonStaatsschulden
Thießen, Friedrich; Weigl, Johannes - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2011
Die Krise der Staatsanleihenmärkte hat die Frage ausgelöst, welche Indikatoreneine kommende Umschuldung von Staatsschulden anzeigen. Typische Belastungsindikatorenwie die Schuldenhöhe oder das Verhältnis Schuld/Einwohneretc. können Umschuldungen nicht erklären. Dies deutet darauf hin, dass...
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Wirtschaftliche Effektedes Flughafens Köln BonnDer Köln Bonn Airport als Wirtschafts-und Standortfaktor
Thießen, Friedrich - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2010
Die Studie ist einerseits ansprechend und übersichtlich aufgebaut.In Bezug auf ihre wesentlichen Aussagen ist sie aber andererseitsunbrauchbar. Es werden Aussagen auf eine unzuverlässigeArt und Weise abgeleitet. Die an vielen Stellen angesprochenenumfangreichen empirischen Erhebungen werden an...
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Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitslosigkeitvon Geringqualifizierten – Ergebnisse einerUmfrage bei mittelständischen Unternehmen
Lausch, Matthias; Thießen, Friedrich - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2010
In Deutschland ist die Gruppe der Geringqualifizierten am meisten vom Risiko der Arbeitslosigkeitbetroffen. Die Arbeitslosenquote dieser Gruppe liegt seit Jahren bei etwa 20% gegenüber Werten vondeutlich unter 10% der übrigen arbeitsfähigen Bevölkerung. Personen ohne abgeschlossene...
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Wissenschaft, Hartz IV und die Presse
Thießen, Friedrich - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Ach ja, der Journalismus. Das Verhältnis von Wissenschaftund Journalismus ist ambivalent. Einerseits freuen sich Wissenschaftler,wenn über Forschungsergebnisse berichtet wird.Andererseits ist den Journalisten der Stoff meist zu trocken.Da liegt es nahe, ein wenig nachzuwürzen und der...
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Islamic Banking ist ein sehrwachstumsstarker Finanzmarkt
Thießen, Friedrich; Saggau, Mathias - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Seit seinen Anfängen in den späten 70er Jahren hat sich das moderne Islamic Banking von einer Nische zu einembreiten Markt entwickelt. Mit einem geschätzten Marktvolumen von zuletzt bis zu 700 Mrd. US-Dollar1 an „shari’akonformen assets“ unter Management wuchs das Islamic Banking in den...
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Subprime, Korporatismus und New York
Thießen, Friedrich - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Die außerordentlichen Ausmaße der Subprimekrise haben die Suche nach einer Ursache ausgelöst.Es wurden vielfältige Mechanismen gefunden, die Einflüsse haben. Robert Shillermacht im Kern eher allgemeine Faktoren verantwortlich: „Ich glaube, letztlich war die Ursacheeine Seuche in der...
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11 Neue Regeln zur Anlage von Geld
Thießen, Friedrich - Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Die Finanzmärkte verändern sich mit rasanter Geschwindigkeit. Dies führt dazu, dass Verhaltensweisen,die sich früher einmal bewährten, jetzt besser unterlassen werden sollten. Andere längst überkommengeglaubte Verhaltensregeln erfahren eine Renaissance. Viele Anleger entscheiden aus...
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Persönlichkeiten – Banker
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Alfred Paul Ernst Freiherr von Oppenheim war von Beginn seines Wirkens im BankhausOppenheim an verantwortlich für Innovationen und nachhaltige Umstrukturierungen.Geborenwurde Alfred Paul Ernst Freiherr von Oppenheim am 5. Mai 1934 in Köln. Das Bankhaus Sal.Oppenheim jr. & Cie. wurde als...
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Persönlichkeiten – Börsenmanager/Fondsmanager
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Werner Seifert hat als Chef der Deutschen Börse von 1993 bis 2005 diese durch strukturelleund organisatorische Anpassungsprozesse auf internationale Wettbewerbsfähigkeitausgerichtet. Werner G. Seifert wurde am 4. Juli 1949 in Winterthur geboren. Nach demStudium der Betriebswirtschaft in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009418892
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Persönlichkeiten – Innovatoren
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal … - 2009
Frank McNamara gilt als Urheber der ersten allgemein verbreiteten Kreditkarte ab 1950und ist gemeinsam mit Ralph Schneider Gründer des Diners Club. Die ursprüngliche AbsichtMcNamaras war die Etablierung einer Wertkarte, die in vielen Restaurants der Stadt NewYork akzeptiert wird. Anfänglich...
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