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Human resource development 17 Personalentwicklung 17 Führungskräfteentwicklung 5 Leadership development 5 Career development 4 Karriereplanung 4 Theorie 4 Theory 4 Coaching 3 Deutschland 3 Erfolgsfaktor 3 Germany 3 Performance management 3 Performance-Management 3 Schweiz 3 Success factor 3 Switzerland 3 Betriebliches Bildungsmanagement 2 Business process management 2 Competence 2 E-Learning 2 E-learning 2 Employer-provided training 2 Kompetenz 2 Neues Steuerungsmodell 2 New public management 2 Prozessmanagement 2 Public administration 2 Öffentliche Verwaltung 2 Administrative reform 1 Appraisal interview 1 Betriebliche Kennzahl 1 Corporate culture 1 Employee appraisal 1 Employee retention 1 Engineers 1 Executive selection 1 Financial ratio 1 Finanzverwaltung 1 Firm performance 1
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Type of publication
All
Article 23
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch 23 Book section 23
Language
All
German 23
Author
All
Thom, Norbert 3 Zaugg, Robert J. 3 Friedli, Vera 2 Back, Andrea 1 Becker, Manfred 1 Blum, Adrian 1 Busch, Carsten 1 Erb, Andreas 1 Fahrni, Daniel 1 Gonin, Nicolas 1 Graf, Anita 1 Gurtner, Hans 1 Habermayr, Jürg 1 Hablützel, Peter 1 Hertig, Philippe 1 Hofmann, Hans 1 Kadishi, Bernadette 1 Klingler, Urs 1 Knecht, Rahel 1 Lichtsteiner, René A. 1 Montandon, Corinne 1 Myrach, Thomas 1 Ritz, Adrian 1 Schlittler, Gabrielle M. 1 Schmid, Barbara Saskia 1 Studer, André 1 Thommen, Jean-Paul 1 Weissleder, Martin 1
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All
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern 23
Source
All
ECONIS (ZBW) 23
Showing 1 - 10 of 23
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Trends in der Personalentwicklung
Thom, Norbert - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 3-18). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762235
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Nachhaltige Personalentwicklung : von der Schulung zum Kompetenzmanagement
Zaugg, Robert J. - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 19-39). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762238
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360-Grad-Feedback : komplexe Arbeitsbeziehungen erfordern differenzierte Feedbacksysteme
Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 65-84). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762249
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Management-Development-Systeme : Assessmentverfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Gonin, Nicolas; Fahrni, Daniel; Knecht, Rahel - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 85-101). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762252
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Performance Management : ein internationaler Vergleich
Klingler, Urs - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 103-120). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762259
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Praxis im Performance Management : Manser Robotics AG
Lichtsteiner, René A. - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 121-132). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762263
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Coaching als Instrument der Personalentwicklung
Thommen, Jean-Paul - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 135-158). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762267
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Mentoring bei der schweizerischen Post : erfahrene Führungskräfte als Türöffner für den Kadernachwuchs
Gurtner, Hans; Habermayr, Jürg; Schmid, Barbara Saskia - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 159-174). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762272
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Schlüsselkompetenzen erfassen und entwickeln : theoretische Aspekte und ein praktisches Instrument
Kadishi, Bernadette - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 175-189). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762281
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Blended Learning : Kombinationen von Präsenzlehre und E-Learning
Myrach, Thomas; Montandon, Corinne - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 191-206). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762284
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