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Deutschland 70 Germany 63 Ältere Arbeitskräfte 34 Older workers 31 Arbeitsmarktpolitik 29 Arbeitsmarktintegration 19 Labour market policy 18 Ostdeutschland 18 Arbeitslosigkeit 16 East Germany 16 Labour market integration 16 Altersgrenze 14 Retirement 13 Unemployment 13 Personalbeschaffung 11 Recruitment 11 Mikroökonomik 9 Panel 9 Human Resource Management 8 KMU 8 Microeconomics 8 Panel study 8 SME 8 Arbeitsmarkt 7 Beschäftigungseffekt 7 Langzeitarbeitslosigkeit 7 Personalmanagement 7 Employment effect 6 Wirkungsanalyse 6 Beschäftigungsfähigkeit 5 Deutschland <Östliche Länder> 5 Flexible Altersgrenze 5 Flexible retirement 5 Forschungsberichte 5 Impact assessment 5 Long-term unemployment 5 Rente 5 Altersarmut 4 Arbeitsmarktreform 4 Arbeitsvermittlung 4
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Online availability
All
Free 124 Undetermined 20 CC license 4
Type of publication
All
Book / Working Paper 135 Article 116
Type of publication (narrower categories)
All
Research Report 65 Article in journal 46 Aufsatz in Zeitschrift 46 Graue Literatur 31 Non-commercial literature 31 Aufsatz im Buch 19 Book section 19 Working Paper 9 Forschungsbericht 8 Article 5 Aufsatzsammlung 5 research-article 5 Arbeitspapier 3 Collection of articles of several authors 3 Sammelwerk 3 Advisory report 2 Gutachten 2 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 1 Fallstudiensammlung 1 Hochschulschrift 1 Statistics 1 Statistik 1 Thesis 1
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Language
All
German 213 Undetermined 27 English 12
Author
All
Brussig, Martin 250 Knuth, Matthias 35 Bellmann, Lutz 23 Kirsch, Johannes 16 Schwarzkopf, Manuela 14 Leber, Ute 12 Kotlenga, Sandra 11 Pfeiffer, Friedhelm 11 Pohlan, Laura 11 Aurich-Beerheide, Patrizia 10 Gabler, Andrea 10 Nägele, Barbara 10 Pagels, Nils 10 Bernhard, Sarah 9 Ivanov, Boris 9 Wojtkowski, Sascha 9 Ahlers, Elke 8 Drescher, Susanne 8 Kleinemeier, Rita 8 Langer, Philipp 8 Puhe, Henry 8 Zink, Lina 8 Erlinghagen, Marcel 7 Kirchmann, Andrea 7 Zwick, Thomas 7 Jaenichen, Ursula 6 Jansen, Andreas 6 Keck, Max 6 Stephan, Gesine 6 Kaboth, Arthur 5 Mümken, Sarah 5 Schilling, Katharina 5 Baser, Oya 4 Klee, Günther 4 Kusche, Michel 4 Maier, Anastasia 4 Mosler, Bettina 4 Scheu, Tobias 4 Schulz, Susanne Eva 4 Bonin, Holger 3
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Institution
All
Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> 7 Institut Arbeit und Qualifikation 6 Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 3 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung 2 Deutsches Zentrum für Altersfragen 1 ISG - Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik 1 Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau 1 Institut Arbeit und Technik 1 Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung <Tübingen> 1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) 1 Institute for the Study of Labor (IZA) 1 Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern 1 Konrad-Adenauer-Stiftung 1 Transcript GbR 1 Wirtschaftskammer Österreich 1 Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg 1
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Published in...
All
Altersübergangs-Report 45 Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 13 WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung 12 Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 11 Altersübergangs-Report 10 Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 9 Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 9 Fachhochschule Gelsenkirchen - Institut Arbeit und Technik - Publikationen 7 WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung 7 Arbeit 6 IAQ-Report 6 Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 5 Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik 4 IAB-Kurzbericht 4 IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 4 Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 4 Working Paper Forschungsförderung 4 Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder : eine Untersuchung über SGB II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund 3 Arbeitspapier 3 Fachhochschule Gelsenkirchen, Institut Arbeit und Technik - Publikationen 3 IZA-Forschungsgutachten 3 WISO Diskurs / Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik 3 ZEW-Gutachten 3 Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research 3 Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 2 Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung 2 IAB-Forschungsbericht 2 IAQ-Report : aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Institut Arbeit und Qualifikation 2 IZA Discussion Papers 2 Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 2 Journal for labour market research 2 Journal of East European management studies : JEEMS 2 Migration & Integration 2 Wirtschaftspolitische Blätter 2 ZEW policy brief 2 Zeitschrift für Management : ZfM 2 Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 2 [ZEW-Gutachten und Forschungsberichte] 2 1. Forschungs- und Förderphase 1992 / Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern 1 Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der Laufbahngestaltung 1
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Source
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ECONIS (ZBW) 118 EconStor 77 OLC EcoSci 26 USB Cologne (business full texts) 10 RePEc 10 Other ZBW resources 6 USB Cologne (EcoSocSci) 4
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Erwerbsminderungsrenten im Altersübergang: Entwicklungstrends in einem Umfeld steigender Altersgrenzen
Brussig, Martin - 2025
Die Erwerbsminderungsrente ist fester Bestandteil der Gesetzlichen Rentenversicherung und dazu bestimmt, das Invaliditätsrisiko vor Erreichen der Altersphase abzusichern. Inzwischen erfolgt etwa die Hälfte der Neuzugänge in Erwerbsminderungsrente erst ab einem Alter von 58 Jahren. Der Anteil...
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Gleichstellungsförderung durch Jobcenter: Organisatorische Grundlagen und Hemmnisse
Brussig, Martin; Kirchmann, Andrea; Pimminger, Irene; … - 2025
Über die Zielsteuerung der Jobcenter kann beeinflusst werden, wie sie ihren gleichstellungspolitischen Auftrag umsetzen. Jedoch bestimmen auch die finanziellen, personellen und instrumentellen Möglichkeiten der operativen Ebene in den Jobcentern, ob vereinbarte Ziele erreicht werden....
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Gleichstellungsförderung durch Jobcenter : organisatorische Grundlagen und Hemmnisse
Brussig, Martin; Kirchmann, Andrea; Pimminger, Irene; … - 2025
Über die Zielsteuerung der Jobcenter kann beeinflusst werden, wie sie ihren gleichstellungspolitischen Auftrag umsetzen. Jedoch bestimmen auch die finanziellen, personellen und instrumentellen Möglichkeiten der operativen Ebene in den Jobcentern, ob vereinbarte Ziele erreicht werden....
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Erwerbsminderungsrenten im Altersübergang : Entwicklungstrends in einem Umfeld steigender Altersgrenzen
Brussig, Martin - 2025
Die Erwerbsminderungsrente ist fester Bestandteil der Gesetzlichen Rentenversicherung und dazu bestimmt, das Invaliditätsrisiko vor Erreichen der Altersphase abzusichern. Inzwischen erfolgt etwa die Hälfte der Neuzugänge in Erwerbsminderungsrente erst ab einem Alter von 58 Jahren. Der Anteil...
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Geflüchtete aus der Ukraine: Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu
Schreyer, Franziska; Böhringer, Daniela; Brussig, Martin; … - 2024
Seit Juni 2022 werden leistungsberechtigte Geflüchtete aus der Ukraine bereits kurz nach ihrer Einreise von den Jobcen- tern betreut. Mit welchen organisatori- schen Maßnahmen haben diese darauf reagiert? Welche Erfahrungen machen die Jobcenter bei der Betreuung dieser Menschen? Auf Basis von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014552496
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Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem : Schlussbericht
Brussig, Martin - Institut Arbeit und Qualifikation - 2024
Der Schlussbericht stellt die Ergebnisse des Forschungsprojektes "Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem" dar. Es wurde untersucht, welche steuerungsrelevanten Impulse im Rahmen des bestehenden bundesweiten Zielsteuerungssystems in der Grundsicherung für Arbeitsuchende gesetzt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015272098
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Motivation zum längeren Verbleib im Arbeitsleben und Renteneintrittsmodelle
Brussig, Martin; Jansen, Andreas - Institut Arbeit und Qualifikation - 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015078230
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Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Beschäftigter bis zur Regelaltersgrenze
Keck, Max; Brussig, Martin - 2024
Umfang: Personal- und Betriebsräte schätzen den Umfang der Maßnahmen zur Förderung einer Erwerbstätigkeit bis zur Regelaltersgrenze als nicht ausreichend ein. Ältere Beschäftigte ohne Maßnahmen optimal zu unterstützen gelingt nur wenigen Betrieben. Betriebsgröße: Großbetriebe bieten...
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Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit
Drescher, Susanne; Blank, Florian; Brussig, Martin - 2024
Die Arbeitsbedingungen älterer Beschäftigter sind auch Gegenstand der Betriebsratsarbeit. Jedoch sind die Mitbestimmungs- und Initiativrechte der Betriebsräte in diesem Feld eingeschränkt. Im Zeitraum von 2015 bis 2021 hat die Bedeutung der Themen "Arbeitsbedingungen Älterer" und...
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Späte Renteneintritte von langjährig Versicherten
Brussig, Martin - 2024
Der vorliegende Report untersucht die Situation von Personen, die aufgrund langer Versicherungszeiten frühzeitig in Rente wechseln können, ihren Rentenbeginn aber bis zur Regelaltersrente aufschieben. Etwa elf Prozent der Zugänge in Altersrente des Jahrgangs 1954 sind der Gruppe der...
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