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  • Search: person:"Heidt, Lukas"
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Subject
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Agile workforce 2 Dynamic capabilities 2 Firm success 2 HRM 2 Homeoffice 2 Hybride Arbeit 2 New Work 2 Remote Work 2 Telework 2 Work from Home 2 Agiles Projektmanagement 1 Agilität 1 Arbeitsgestaltung 1 Change Management 1 Digitale Transformation 1 Dynamische Kompetenzen 1 Erfolgsfaktor 1 Firm performance 1 Human Resource Management 1 Job design 1 Personalmanagement 1 Success factor 1 Telearbeit 1 Unternehmenserfolg 1 Veränderungsmanagement 1
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Online availability
All
Free 4 Undetermined 1
Type of publication
All
Article 4 Book / Working Paper 2
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 3 Aufsatz in Zeitschrift 3 Working Paper 2 Arbeitspapier 1 Article 1 Graue Literatur 1 Non-commercial literature 1
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Language
All
German 4 English 2
Author
All
Heidt, Lukas 6 Gauger, Felix 4 Pfnür, Andreas 4 Wagner, Benjamin 1
Published in...
All
Arbeitspapiere zur immobilienwirtschaftlichen Forschung und Praxis 2 Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB) 1 Review of Managerial Science 1 Review of managerial science : RMS 1 Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 4 EconStor 2
Showing 1 - 6 of 6
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Discussion Paper: Remote Work Konzepte - Definition und mögliche Klassifizierung
Heidt, Lukas - 2023
Die Art der Arbeit hat sich in den letzten Jahren verändert. Fortschritt in der IT, Globalisierung, veränderte Zusammenarbeit und Erwartungen der Mitarbeiter haben die Arbeit außerhalb des Büros vorangetrieben. Insbesondere die durch Covid19 ausgelöste Pandemie hat die Nutzung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014374723
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Discussion Paper: Remote Work Konzepte - Definition und mögliche Klassifizierung
Heidt, Lukas - 2023
Die Art der Arbeit hat sich in den letzten Jahren verändert. Fortschritt in der IT, Globalisierung, veränderte Zusammenarbeit und Erwartungen der Mitarbeiter haben die Arbeit außerhalb des Büros vorangetrieben. Insbesondere die durch Covid19 ausgelöste Pandemie hat die Nutzung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014328685
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Work from home success : agile work characteristics and the mediating effect of supportive HRM
Heidt, Lukas; Gauger, Felix; Pfnür, Andreas - In: Review of managerial science : RMS 17 (2023) 6, pp. 2139-2164
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014335760
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Work from Home Success: Agile work characteristics and the Mediating Effect of supportive HRM
Heidt, Lukas; Gauger, Felix; Pfnür, Andreas - In: Review of Managerial Science 17 (2022) 6, pp. 2139-2164
Work from home or teleworking, continues to expand not least due to the COVID-19-crisis and poses challenges for employees and companies. In uncertain and dynamic times, organisations wonder what skills make employees successful when working from home and which measures support employees. By...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015192469
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Work from Anywhere organisieren : Richtlinien für hybride und flexible Arbeitsmodelle
Heidt, Lukas; Gauger, Felix; Pfnür, Andreas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 92 (2023) 1, pp. 28-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013542021
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Widerstände gegen Agilität : Agiles Change Management als Erfolgsfaktor in Projekten der digitalen Transformation
Heidt, Lukas; Gauger, Felix; Wagner, Benjamin; Pfnür, … - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 74 (2020) 2, pp. 155-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012264004
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