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Subject
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Theorie 15 Theory 15 Management 12 Organisatorisches Lernen 10 organizational learning 10 Human Resource Management 7 Personalmanagement 7 Corporate culture 6 Deutschland 6 Germany 6 Unternehmenskultur 6 Business organization 4 Learning organization 4 Lernende Organisation 4 Personalpolitik 4 Unternehmensorganisation 4 Empirische Forschung 3 Evolutionary economics 3 Evolutionsökonomik 3 Flexibilität 3 Human resource development 3 Learning process 3 Lernprozess 3 Personalentwicklung 3 Unternehmensentwicklung 3 Verwaltungsreform 3 empirical research 3 Administrative reform 2 Arbeitszeitgestaltung 2 Betriebswirtschaftslehre 2 Business economics 2 Firm performance 2 Forschung 2 Interkulturelles Lernen 2 Organisation 2 Organisationsentwicklung 2 Selbstorganisation 2 Strategisches Management 2 Unternehmenserfolg 2 self organization 2
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Online availability
All
Free 15
Type of publication
All
Book / Working Paper 35 Article 17
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur 10 Non-commercial literature 10 Aufsatz im Buch 8 Book section 8 Article in journal 3 Aufsatz in Zeitschrift 3 Bibliografie enthalten 3 Bibliography included 3 Lehrbuch 3 Textbook 3 Aufsatzsammlung 2 Hochschulschrift 2 Festschrift 1 Umfrage 1
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Language
All
German 43 Undetermined 5 English 3 French 1
Author
All
Klimecki, Rüdiger 32 Klimecki, Rüdiger G. 22 Gmür, Markus 13 Probst, Gilbert J. B. 9 Laßleben, Hermann 6 Eberl, Peter 5 Litz, Stefan A. 5 Riexinger-Li, Beate 3 Thomae, Markus 3 Altehage, Markus Oliver 1 Bonn, Georg 1 Brandl, Julia 1 Elšik, Wolfgang 1 Gmuer, Markus 1 Gmur, Markus 1 Habelt, Wolfgang D. 1 Klimecki, Ruediger G. 1 Lassleben, Hermann 1 Litz, Stefan 1 Oechsler, Walter A. 1 Probst, Gilbert 1 Rönsch, Hans-Dieter 1 Wunderer, Rolf 1
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Institution
All
Université de Genève / Département d'économie commerciale et industrielle 3 Universität <Konstanz> / Lehrstuhl für Verwaltungswissenschaft,insbesondere Managementlehre 1 Universität <Konstanz> / Lehrstuhl für Verwaltungswissenschaft,insbesondere Managementlehre 1
Published in...
All
Diskussionsbeitrag 10 Universität Konstanz - Lehrstuhl für Verwaltungswissenschaft,insbesondere Managementlehre - Diskussionsbeiträge 10 Management, Forschung und Praxis : Diskussionsbeiträge 7 Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB) 3 Grundwissen der Ökonomik / Betriebswirtschaftslehre 3 Organisation et management : cahiers de discussion 3 Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis 2 Die Orientierung 1 Dieser Beitrag erscheint in gekürzter Form in: Staehle, W./Sydow, J. (Hrsg.): Managementforschung.Berlin 1991 1 Diskussionsbag 1 Diskussionsbeitag 1 Diskussionsbeiträge 1 Gestaltung von Organisationsgrenzen 1 Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst 1 Management Forschung und Praxis 1 Management learning : the journal for managerial and organizational learning 1 Management, Forschung und Praxis 1 Modernisierung des Managements : Festschrift für Andreas Remer zum 60. Geburtstag 1 Organisatorischer Wandel und Transformation 1 Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 1 Personal als Ressource 1 Public governance and leadership : political and managerial problems in making public governance changes the driver for re-constituting leadership 1 UTB / Betriebswirtschaftslehre 1 UTB für Wissenschaft / Betriebswirtschaftslehre 1 UTB für Wissenschaft / Uni-Taschenbücher 1 Universität Konstanz - Lehrstuhl für Verwaltungswissenschaft,insbesondere Managementlehre - Diskussionsbeiträge 1 Universität Konstanz - Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft - Lehrstuhl für Management - Diskussionsbeiträge 1 Universität Konstanz - Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft - Lehrstuhl für Management - Publikationen 1 Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung 1 Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 1 Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 1 Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 1
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Source
All
ECONIS (ZBW) 34 USB Cologne (business full texts) 13 OLC EcoSci 5
Showing 1 - 10 of 52
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Entwicklungsorientiertes Management weitergedacht : zur Erinnerung an Prof. Dr. Rüdiger Klimecki
Gmür, Markus (ed.); Klimecki, Rüdiger (honouree);  … - 2009
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10003875157
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Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
Brandl, Julia - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 417-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423716
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Human resource management as intervention in the evolution of human resources
Klimecki, Rüdiger (contributor);  … - 2004
Rüdiger G. Klimecki / Stefan A. Litz Human Resource Management as Intervention in the Evolution of Human Resources Nr … Management Forschung und Praxis Universität Konstanz Herausgegeben von Prof. Dr. Rüdiger G. Klimecki …
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401372
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Zur empirischen Analyse organisationaler Lernprozesse im öffentlichen Sektor - Teil 2: Methoden und Ergebnisse
Klimecki, Rüdiger G.; Laßleben, Hermann; Altehage, … - 2000
Die Leistungsfähigkeit kommunaler Verwaltungen bildet den Hintergrund für das von der DFG geförderte Forschungsprojekt 'Policybezogenes Lernen kommunaler Sozialverwaltungen' an der Fakultät für Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz. Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845026
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'Organisationale Bildung' oder 'Das Lernen des Lernens'
Klimecki, Rüdiger G.; Laßleben, Hermann - 2000
Der Beitrag untersucht, welche Aussagen bezüglich dieser Aspekte in prominenten Ansätzen zum organisationalen Lernen enthalten sind. Vorschläge zur Förderung organisationaler Bildung, die auf eigenen empirischen Untersuchungen zum Wesen organisationaler Lernprozesse beruhen und Betrachtungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845028
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Verwaltungsreform durch organisationalesLernen - auf dem Wege zu einer lernenden Verwaltung
Klimecki, Rüdiger G. - 1999
Die aktuelle Diskussion um die Reform des öffentlichen Sektors ist von besonderer Qualität: Gegenüber früheren, eher partiell ansetzenden Veränderungsbestrebungen wird erstmalig eine Gesamtreform beabsichtigt, die einen völlig neuen Steuerungsansatz für die Verwaltung vorsieht - 'Von der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844984
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Zwischen Differenzierung und Internationalisierung
Klimecki, Rüdiger G.; Thomae, Markus - 1999
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, neuere Trends in der Forschung zum organisationalen Lernen darzustellen. Im Hinblick auf die Theoriebildung sind Weiterentwicklungen bereits vorliegender Ansätze zu beobachten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845029
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Self-organization as a New Paradigm in Management Science?
Klimecki, Rüdiger G. - 1999
This paper shows the paradigm of self-organization (SO) as an attractive chance for the development of new ideas in management theory and practice.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845030
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Führung in Aktion : Organisationsentwicklung und Arbeitszeitmanagement
Klimecki, Rüdiger G. - Universität <Konstanz> / Lehrstuhl für … - 1999
Der Diskussionsbeitrag vereinigt zwei Beiträge von Rüdiger G. Klimecki, die im Handwörterbuch der Führung (hrsg. von Kieser/Reber/Wunderer)erschienen sind. Sie stellen die beiden Führungsaufgaben "Organisationsentwicklung" und "Arbeitszeitmanagement" vor.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845031
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Zur empirischen Analyse organisationaler Lernprozesse im öffentlichen Sektor - Teil 1: Modellbildung und Methodik
Klimecki, Rüdiger G.; Laßleben, Hermann; … - Universität <Konstanz> / Lehrstuhl für … - 1999
Ziel dieses Konzeptes ist es, Einsicht in Prozesse und Rahmenbedingungen organisationaler Lernvorgänge zu gewinnen. Die Ergebnisse der Untersuchung sowie daraus abgeleitete Hypothesen über den Prozeß organisationalen Lernens werden zu einem späteren Zeitpunkt, ebenfalls in dieser Reihe (Teil...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845032
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