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Search: person:"Skrotzki, Rainer"
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Germany
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Undetermined
3
Type of publication
All
Article
10
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
3
Book section
3
research-article
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Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
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Aufsatzsammlung
1
Bibliografie
1
Case study
1
Fallstudie
1
Festschrift
1
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Language
All
German
14
Undetermined
3
Author
All
Skrotzki, Rainer
17
Jetter, Frank
3
Sczesny, Cordula
3
Wassermann, Wolfram
3
Herrmann, Thomas
2
Peter, Gerd
2
Pöhler, Willi
2
Ammon, Ursula
1
Bartmann, Hermann
1
Bender, Gerd
1
Brinkmann, Arnd
1
Buchholz, Wiebke
1
Groß, Hermann
1
Jahnke, Isa
1
Klick, Heiko
1
Krahn, Karl
1
Möll, Gerd
1
Müller, Ursula
1
Neuendorff, Hartmut
1
Pollen, Toni
1
Prilla, Michael
1
Udris, Ivars
1
Zinn, Karl-Georg
1
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All
Arbeit
3
Metropolitan Power-Training
2
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
2
Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 6 (1997) 1, S. 65-84
1
Arbeit, Technik, Beruf
1
Beiträge aus der Forschung / SFS, Sozialforschungsstelle Dortmund, Landesinstitut
1
Export und Internationalisierung wissensintensiver Dienstleistungen
1
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
1
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen
1
Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
1
Jahrbuch Arbeit und Technik in Nordrhein-Westfalen
1
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
1
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Von "Wicked Problems" zu semi-strukturierten Prozessen : modellgestützte Planung internationaler Dienstleistungsprozesse
Prilla, Michael
;
Skrotzki, Rainer
;
Herrmann, Thomas
- In:
Export und Internationalisierung wissensintensiver …
,
(pp. 203-231)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003955760
Saved in:
2
Kontroversen um die Arbeitsbewertung : die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen
Bender, Gerd
;
Möll, Gerd
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003889070
Saved in:
3
Ex-post und ex-ante Evaluation des BMBF-Rahmenkonzepts "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft Arbeit" : Zukunft eines Forschungsprogramms
Herrmann, Thomas
;
Jahnke, Isa
;
Klick, Heiko
;
Skrotzki, …
- In:
Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : …
,
(pp. 501-528)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581203
Saved in:
4
Sozialkompetenz
Jetter, Frank
;
Skrotzki, Rainer
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001592516
Saved in:
5
Management-Wissen : Lernimpulse für Führungskräfte
Jetter, Frank
;
Skrotzki, Rainer
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627457
Saved in:
6
Neue Entgeltstrukturen mit vereinbarten Zielen und Leistungskomponenten als Diskussionsgrundlage für tarifpolitische Reformen
Skrotzki, Rainer
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 200-213)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425136
Saved in:
7
Editorial
Bartmann, Hermann
;
Groß, Hermann
;
Müller, Ursula
; …
- In:
Arbeit
9
(
2000
)
3
,
pp. 173-174
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014585862
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8
Partizipative Entwicklung von Arbeits- und Leistungsbedingungen : ein betriebliches Beispiel
Sczesny, Cordula
;
Skrotzki, Rainer
-
1997
Im Rahmen dieses Beitrags wird über ein abgeschlossenes arbeitswissenschaftliches Beratungsprojekt berichtet, in dessen Mittelpunkt die Entwicklung eines Entgelt-Leistungssystemsin einem mittelständischen Chemiebetrieb stand.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845752
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9
Partizipative Entwicklung von Arbeits- und Leistungsbedingungen
Sczesny, Cordula
;
Skrotzki, Rainer
- In:
Arbeit
6
(
1997
)
1
,
pp. 65-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014585699
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10
Immer auf den Punkt : Beiträge zur Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung, Arbeitspolitik ; Willi Pöhler zum 60. Geburtstag
Peter, Gerd
;
Skrotzki, Rainer
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000541569
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