Search Results - person:"Sodenkamp, Daniel"

Self‐management of work groups through corporate values: from theory to practice

Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus‐Helmut; Kleinbeck, Uwe - In: International Journal of Manpower 26 (2005) 1, pp. 67-79

Purpose – The recently introduced collective effort model (CEM) enlightens from a theoretical point of view different facets of the relationship between individual and group performance. From a more practical point of view, the Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES) can be...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014783152

Self-management of work groups through corporate values: from theory to practice

Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut; Kleinbeck, Uwe - In: International journal of manpower 26 (2005) 1, pp. 67-79

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006813658

Verbesserung der Kundenorientierung bei internen Dienstleistern mit dem Partizipativen Produktivitätsmanagement (PPM)

Hoschke, Arndt; Schmidt, Klaus-Helmut; Hollmann, Sven; … - In: Konzepte für das Service Engineering : …, (pp. 115-128). 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002902060

PPM als Instrument zur Föderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitsgruppen

Sodenkamp, Daniel; Kleinbeck, Uwe; Hoschke, Arndt; … - In: Konzepte für das Service Engineering : …, (pp. 129-147). 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002902101

PRAXIS - Ressourcenverteilungsprobleme bei Gruppenarbeit: Ein praktischer Lösungsansatz

Sodenkamp, Daniel; Wieczorek, Peter; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 57 (2003) 5, pp. 214-218

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006167316

Förderung von komplexen Leistungen durch Ziele und Rückmeldung : Einführung des Managementsystems PPM in einem mittelständischen Betrieb

Sodenkamp, Daniel - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013443471

Balanced Scorecard, Erfolgsfaktoren-basierte Balanced Scorecard und Parizipatives Produktivitätsmanagement (Balanced Scorecard, Success-Orientated Balanced Scorecard, and Participative Productivity Management - A comparative study)

Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut; Kleinbeck, Uwe - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 1 (2002) 4, pp. 182-195

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006085431

WISSENSCHAFT - ERLEBEN VON ROLLENAMBIGUITÄT BEI LEIHARBEITNEHMERN

Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 55 (2001) 1, pp. 32-38

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Rollenklarheit bei Leiharbeit : Ein Vergleich zwischen Leiharbeitnehmern und festen Mitarbeitern eines Produktionsbetriebes

Werthebach, Markus; Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Arbeit 9 (2000) 4, pp. 280-292

Abstract Anhand eines Praxisbeispiels aus der chemischen Industrie werden die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sowie deren Einsatzprobleme behandelt. Verglichen wird die Arbeitssituation von 48 Leiharbeitnehmern mit der von 85 Arbeitnehmern der Stammbelegschaft des...

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Merkmale, Bedingungen und Folgen von Rollenklarheit beider Arbeit - ein Vergleich zwischen Leiharbeitnehmern und Mitarbeitern der Stammbelegschaft eines Produktionsbetriebes

Werthebach, Markus; Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut - 2000

Anhand eines Praxisbeispiels aus der chemischen Industrie werden die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sowie deren Einsatzprobleme behandelt. Verglichen wird die Arbeitssituation von48 Leiharbeitnehmern mit der von 85 Arbeitnehmern der Stammbelegschaft des Entleihunternehmens....

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