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Subject
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Germany 182 Deutschland 162 Arbeitsangebot 79 gender equality 78 Europe 68 gender quota 66 Labour supply 63 Kinderbetreuung 61 board composition 58 boards of directors 58 corporate boards 58 supervisory boards 58 Weibliche Arbeitskräfte 57 Women workers 54 board diversity 54 Schätzung 53 management 53 labor supply 50 CEOs 47 Child care 47 Familienpolitik 47 private companies 47 public companies 47 women 47 women directors 47 Estimation 41 Family policy 40 executive boards 38 Wirkungsanalyse 37 Mütter 33 Impact assessment 32 Gender 31 finance industry 31 financial sector 31 family policy 30 Frauen 29 Geschlecht 29 insurance companies 29 Familienbesteuerung 28 Elternzeit 26
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Online availability
All
Free 487 Undetermined 21
Type of publication
All
Article 332 Book / Working Paper 247
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 131 Aufsatz in Zeitschrift 131 Article 120 Working Paper 118 Graue Literatur 71 Non-commercial literature 71 Arbeitspapier 59 Interview 16 Research Report 13 Conference Paper 6 Aufsatz im Buch 4 Book section 4 Advisory report 3 Gutachten 3 Konferenzschrift 2 Commentary 1 Kartenmaterial 1 Kommentar 1
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Language
All
English 269 German 234 Undetermined 76 French 1
Author
All
Wrohlich, Katharina 579 Haan, Peter 82 Spieß, C. Katharina 68 Steiner, Viktor 65 Müller, Kai-Uwe 55 Kirsch, Anja 36 Geyer, Johannes 35 Wittenberg, Erich 34 Dell, Fabien 23 Holst, Elke 22 Bach, Stefan 21 Neumann, Michael 21 Baclet, Alexandre 18 Dearing, Helene 17 Hofer, Helmut 17 Lietz, Christine 17 Winter-Ebmer, Rudolf 16 Borck, Rainald 15 Sondergeld, Virginia 15 Dwenger, Nadja 14 Storck, Johanna 14 Kurowska, Anna 13 Bonin, Holger 11 Gallego Granados, Patricia 11 Jessen, Jonas 11 Stichnoth, Holger 11 Zucco, Aline 11 Beblo, Miriam 10 Caliendo, Marco 10 Schmieder, Julia 10 Spiess, C. Katharina 10 Welteke, Clara 10 Frodermann, Corinna 9 Lauer, Charlotte 9 Unterhofer, Ulrike 9 Fischer, Björn 8 Myck, Michal 8 Fichtl, Anita 7 Rainer, Helmut 7 Barth, Denise 6
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Institution
All
DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) 29 Institute for the Study of Labor (IZA) 14 Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) 6 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung 3 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> 2 Verein für Socialpolitik - VfS 2 Department of Economics and Finance Research and Teaching, Institut für Höhere Studien (IHS) 1 Friedrich-Ebert-Stiftung 1 Institut für Volkswirtschaftslehre, Johannes-Kepler-Universität Linz 1 Max Planck Institute for Demographic Research, Rostock, Germany 1 Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München 1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) 1
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Published in...
All
DIW Wochenbericht 91 DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 90 IZA Discussion Papers 35 DIW Discussion Papers 27 Discussion papers / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung 27 DIW Berlin: Politikberatung kompakt 21 Discussion paper series / IZA 21 Discussion Papers of DIW Berlin 20 IZA Discussion Paper 19 DIW Weekly Report 18 DIW weekly report : economy, politics, science : a policy bulletin from the German Institute for Economic Research 18 SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 13 DIW Economic Bulletin 10 Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 9 SOEP papers on multidisciplinary panel data research / German Socio-Economic Panel Study (SOEP), DIW Berlin 7 Applied economics 6 Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists 5 Wirtschaftsdienst 5 Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 5 DIW Berlin Discussion Paper 4 Economics of education review 4 CESifo economic studies : CESifo, a joint initiative of the University of Munich's Center for Economic Studies and the Ifo Institute 3 DIW Data Documentation 3 DIW economic bulletin 3 Data Documentation 3 Data documentation / DIW 3 Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research 3 Annual Conference 2014 (Hamburg): Evidence-based Economic Policy 2 Applied Economics 2 Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 2 CEPA discussion papers 2 CESifo DICE Report 2 DIW Roundup: Politik im Fokus 2 DIW aktuell 2 EconStor Open Access Articles 2 Economics of Education Review 2 Empirica : journal of european economics 2 European journal of political economy 2 FinanzArchiv : public finance analysis 2 Labour Economics 2
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Source
All
ECONIS (ZBW) 243 EconStor 198 RePEc 99 OLC EcoSci 36 USB Cologne (business full texts) 2 USB Cologne (EcoSocSci) 1
Showing 1 - 10 of 579
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Immer noch Männerdomänen, aber: endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 3, pp. 20-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805738
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Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen : Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirken
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 3, pp. 22-33
Nachdem es jahrelang höchstens in kleinen Schritten voran- ging, haben große Unternehmen in Deutschland zuletzt deutlich mehr Frauen in ihre Vorstände berufen. In den 200 umsatzstärksten Unternehmen gab es im Spätherbst des vergangenen Jahres 139 Vorständinnen und damit 38 mehr als ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805755
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Executive boards remain dominated by men, but change is finally coming
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 12 (2022) 3/4, pp. 18-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875637
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Markedly more women on executive boards of large companies : inclusion requirement seemingly already having an effect
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 12 (2022) 3/4, pp. 20-31
There was a significant increase in the number of women on executive boards of large companies in Germany from 2020 to 2021 after years of slow progress: In fall 2021, there were 139 women on the executive boards of the 200 largest companies, 38 more than in 2020. This is an increase of a good...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875643
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While gender quotas for top positions in the private sector differ across EU countries, they are effective overall
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 12 (2022) 3/4, pp. 32-39
This second report in the DIW Berlin Women Executives Barometer 2022 explores the designs and effects of gender quotas across Europe, coming to the conclusion that they are an effective instrument for increasing the share of women in top positions at large companies. Furthermore, the quotas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875646
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Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern : teils sehr unterschiedlich, aber wirksam
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 3, pp. 34-42
Geschlechterquoten sind ein effektives Instrument, um den Frauenanteil in Spitzengremien großer Unternehmen in Europa zu erhöhen. Dabei unterscheiden sich die Quotenregelungen mitunter stark zwischen den einzelnen Ländern, etwa mit Blick auf die Zahl der betroffenen Unternehmen, die konkreten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805790
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Mädchen und Jungen bekommen in Deutschland gleich viel Taschengeld
Hain, Lukas; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 19, pp. 276-280
Regelmäßig belegen Studien mit Blick auf finanzielle Aspekte Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Hinlänglich bekannt sind etwa die Gender Gaps bei Verdiensten und Renten. Dieser Wochenbericht zeigt, dass es eine Ausnahme gibt: Beim Taschengeld sind Mädchen und Jungen in Deutschland im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013204960
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"Der nicht vorhandene Gender Gap beim Taschengeld ist eine erfreuliche Nachricht"
Wrohlich, Katharina (interviewee);  … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 19, pp. 281
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013204974
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Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken
Schrenker, Annekatrin; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 9, pp. 149-154
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013162254
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Abschaffung der Lohnsteuerklasse V sinnvoll, ersetzt aber keine Reform des Ehegattensplittings
Bach, Stefan; Haan, Peter; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 10, pp. 159-165
Die Ampel-Koalition plant die Abschaffung der Lohnsteuerklassenkombination III und V für Ehepaare. Dadurch sollen die hohen Lohnsteuerbelastungen von zweitverdienenden EhepartnerInnenn in der Steuerklasse V vermieden werden. Bei der dann geltenden Lohnsteuerklassenkombination IV/IV sinken die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013162272
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