Search Results - subject:"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА"

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНТЕГРАЛЬНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

КУДРЯВЦЕВА О.В.; ГРУШКО Д.А. - In: Экономические исследования (2014) 3, pp. 4-4

В статье изложен вариант комплексной оценки персонала с использование интегрального показателя эффективности с подробным описанием этапов его расчета.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247435

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

ВЛАДИМИРОВНА, ХАЛИУЛИНА … - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 62-67

Рассматриваются теоретические и практические аспекты применения оценки персонала с учетом ключевых компетенций. Предложен авторский подход к определению...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248026

ПОДБОР КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА

ВЛАДИМИРОВНА, КЛЕПНЕВА КСЕНИЯ - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 38-46

Статья посвящена вопросу подбора клиентоориентированного персонала организации. На основе анализа тематической литературы и результатов собственного...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248120

АНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ

ГРИГОРЬЕВНА, ГРИЩЕНКО ДИАНА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 423-427

В статье рассматривается возможность применения элементов маркетинга в кадровой политике предприятия. Предложена авторская методика оценки существующего...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270734

ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА С УЧЕТОМ ЛИЧНОСТНОГО ФАКТОРА

СЕРГЕЕВНА, ОЗАРКО ЕКАТЕРИНА; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 271-277

Цель статьи состоит в определении и формулировании подхода к практическому учету личностных характеристик персонала в деятельности и принятии эффективных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011271140

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА УКРАИНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ВАСИЛЬЕВНА, ЧЕРЕП АЛЛА; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 172-177

В статье рассмотрены методологические подходы к оценке персонала, которые используются кадровыми службами предприятий для оценивания личностных качеств...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216856

ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

ГОНЧАРЕНКО М.Л.; ТИМОШЕНКО С.В. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2013) 3, pp. 150-154

В статье изложены цели, принципы и основные подходы к оценке персонала. Систематизирована информация о возможных процедурах оценки персонала. Выделены наиболее...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246384

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 188-191

В статье рассмотрена концепция комплексной (системной) мотивации и обоснована актуальность процесса формирования мотивации персонала на результативную...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216685

КОМПЛЕКСНОЕ ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

АМАЛИЕВ Б.А.; БЛЮМ М.А.; ИДИГОВА … - In: TERRA ECONOMICUS 7 (2009) 3, pp. 122-124

Статья посвящена вопросам разработки новой методики системы оценки персонала организации с учетом комплексной совокупности факторов определяющих ее. Данная...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011219062

ОЦЕНКА СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

ЕРЕМЕЕВ М.А. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2009) 3, pp. 92-96

В статье выделены современные тенденции систем компенсации в современных организациях. Рассмотрены аспекты формирования вознаграждения персонала организации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236856