Search Results - subject:"система мотивации"

СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ВЛАДИМИРОВИЧ, САДЫКОВ ОЛЕГ - In: Общество: политика, экономика, … (2014) 3, pp. 27-28

В статье раскрывается содержание отношения между трудовой мотивацией и производительностью труда, их взаимосвязь и взаимообусловленность, дается оценка...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269656

ОТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И АДМИНИСТРАЦИИ КАК ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННОМ БАНКЕ

КАЛИНИЧЕНКО Л.Л. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2014) 3, pp. 359-364

Рассмотрен подход к развитию трудовой мотивации работников банка и определены основные факторы формирующие лояльность персонала и усиление побудительных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215022

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ В УКРАИНЕ

АНАТОЛЬЕВНА, ТКАЧ ОЛЬГА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 172-180

Целью статьи является исследование особенностей заработной платы (как основного элемента системы мотивации) в Украине. Проанализированы особенности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270933

ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ НА РОССИЙСКИХ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И ПУТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ

ВЛАДИМИРОВНА, БУГАЕНКО МАРИНА - In: Вестник Омского университета. … (2013) 3, pp. 107-111

Рассмотрены основные кадровые проблемы на машиностроительных предприятиях. Обосновано значение системы мотивации труда для повышения конкурентоспособности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232428

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ С ПОМОЩЬЮ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ

АЛЕКСАНДРОВНА, ДРАНКОВА НАТАЛЬЯ - In: Вестник Южно-Уральского … 7 (2013) 3, pp. 85-92

менеджмента в области качества. В России система мотивации на предприятии практически отсутствует. В связи с этим было проведено …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237417

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО ТРУДА НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ВЛАДИМИРОВНА, ТРУНОВА ЛАРИСА - In: ИЗВЕСТИЯ … (2012) 3, pp. 117-120

В статье обосновано применение системы вознаграждений на основе ключевых показателей эффективности для разработки и внедрения эффективной системы мотивации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221624

УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ БАНКА

АНДРЕЕВА А.В.; ХАТЛАМАДЖИЯН Д.Г.; … - In: TERRA ECONOMICUS 10 (2012) 3, pp. 75-79

В статье определяется, что основой системы обеспечения конкурентоспособности коммерческого банка в настоящее время выступает управление компетенциями...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011249141

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Ельсиновская С.О. - In: Проблемы современной экономики (2011) 3, pp. 326-330

В статье рассмотрены актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в существующей демографической и профессиональной среде, представлены результаты...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239376

ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

НИКИФОРОВИЧ, БЕЛКИН ВЛАДИМИР; … - In: ЭКОНОМИКА РЕГИОНА (2010) 3, pp. 203-210

В статье рассматриваются пути перехода экономики РФ на инновационный путь развития. Особое внимание уделено внутренней социально-экономической среде...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011230722