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Search: subject:"Arbeitskraftunternehmer"
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Arbeitskraftunternehmer
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Deutschland
6
Germany
6
Kompetenz
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Arbeit - Flexibilität
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Zukunft der Arbeit
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Online availability
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Free
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
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Aufsatzsammlung
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Hochschulschrift
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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
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Thesis
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research-article
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Language
All
German
22
Undetermined
3
Author
All
Pongratz, Hans J.
3
Voß, G. Günter
3
Bolder, Axel
2
Gottschall, Karin
2
Kratzer, Nick
2
Kurz, Constanze
2
Maletzky, Martina
2
Plath, Hans-Eberhard
2
Voß, Günter G.
2
Weiler, Anne
2
Epping, Rudolf
1
Felger, Susanne
1
Fietze, Simon
1
Fritz, Mareike
1
Gesterkamp, Thomas
1
Hoff, Ernst-H.
1
Issa, Nisreen Suzanne
1
Kattenbach, Ralph
1
Klein, Rosemarie
1
Kuda, Eva
1
Mansel, Jürgen
1
Müller, Gesa
1
Paul-Kohlhoff, Angela
1
Reutter, Gerhard
1
Schumann, Michael
1
Seiverth, Andreas
1
Tuchtfeldt, Shirley Wang Dejin
1
Voß, Gerd Günter
1
Wilkens, Uta
1
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Institution
All
Hans-Böckler-Stiftung
1
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
1
Published in...
All
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
6
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
5
Arbeit und Leben im Umbruch : Schriftenreihe zur subjektorientierten Soziologie der Arbeit und der Arbeitsgesellschaft
2
Bildung und Arbeit
2
ABWF e. V./Projekt QUEM - Bulletin
1
Arbeit
1
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Beiträge aus der Forschung ; 128 (2002), S. 7-17
1
Hans-Böckler-Stiftung - Magazin Mitbestimmung
1
Mitbestimmung ; (2003) 12, S. 29-31
1
QUEM-Bulletin (2003) 4, S. 1-7
1
Report / Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
1
SOFI - Mitteilungen
1
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
1
Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - SOFI-Mitteilungen
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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RePEc
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5
USB Cologne (business full texts)
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Der
Arbeitskraftunternehmer
. Erschoepfung und Arbeitszufriedenheit im JD-R Modell
Fritz, Mareike
;
Issa, Nisreen Suzanne
;
Müller, Gesa
; …
-
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008852668
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2
Von grenzüberschreitenden Intrapreneuren und abgesicherten Abenteurern - die Arbeits- und Entsendesituation von international mobilen Mitarbeitern in regierungsnahen (deutschen Non...
Maletzky, Martina
;
Weiler, Anne
- In:
Arbeit
22
(
2013
)
4
,
pp. 287-301
Abstract Räumliche Mobilität wird immer mehr Imperativ und soziale Realität für viele Arbeitnehmer. Der Beitrag beschreibt die Entsende- und Arbeitssituation von Expatriates in neun ausgewählten deutschen Non-Profit-Organisationen. Es werden vier Typen von international mobilen Mitarbeitern...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586432
Saved in:
3
Von grenzüberschreitenden Intrapreneuren und abgesicherten Abenteurern : die Arbeits- und Entsendesituation von international mobilen Mitarbeitern in regierungsnahen deutschen Non-...
Maletzky, Martina
;
Weiler, Anne
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
22
(
2013
)
4
,
pp. 287-301
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010233717
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4
Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen (Innovation and competence through the change in industrial organization structures)
Kurz, Constanze
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
35
(
2002
)
4
,
pp. 601-615
"The paper analyses the specific contribution of competence within the context of industrial innovation processes, based essentially on findings from an empirical study carried out in large-scale enterprises of the pharmaceutical industry. According to the thesis, the organizational context of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534002
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5
Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen (Innovation and competence through the change in industrial organization structures)
Kurz, Constanze
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
35
(
2002
)
4
,
pp. 601-615
"The paper analyses the specific contribution of competence within the context of industrial innovation processes, based essentially on findings from an empirical study carried out in large-scale enterprises of the pharmaceutical industry. According to the thesis, the organizational context of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734136
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6
Vom "
Arbeitskraftunternehmer
" zum "reflexiv handelnden Subjekt"
Hoff, Ernst-H.
-
2003
Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, welche berufsfachübergreifende Kompetenzanforderungen, Identitätsformen ect. sich ausgehend von diesem Leittypus ableiten lassen. Redaktion EconBiz]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844088
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7
HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne
;
Paul-Kohlhoff, Angela
-
Hans-Böckler-Stiftung
-
2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183
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8
Die Entgrenzung von Arbeit und Arbeitskraft : eine subjektorientierte Interpretation des Wandels der Arbeit (The fading of the boundaries between work and worker : a subject-orient...
Voß, Günter G.
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
31
(
1998
)
3
,
pp. 473-487
"The central theme of the article is that the current 'change in the organisation conditions of work' is resulting in the boundaries of the employment relationship becoming more unclear, which also affects the relationship between 'work' and 'life'. Workers affected by this are increasingly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342675
Saved in:
9
Arbeitsanforderungen im Wandel, Kompetenzen für die Zukunft : eine folgenkritische Auseinandersetzung mit aktuellen Positionen (Changing job requirements, competences for the futur...
Plath, Hans-Eberhard
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
33
(
2000
)
4
,
pp. 583-593
"Catchphrases such as shifts and changes in work, removal of the boundaries of work, as well as globalisation, internationalisation and increasing information technology are supposed to be characteristic of the emerging dynamics of the labour markets that will speed up even more in the future....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342708
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10
Die Entgrenzung von Arbeit und Arbeitskraft : eine subjektorientierte Interpretation des Wandels der Arbeit (The fading of the boundaries between work and worker : a subject-orient...
Voß, Günter G.
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
31
(
1998
)
3
,
pp. 473-487
"The central theme of the article is that the current 'change in the organisation conditions of work' is resulting in the boundaries of the employment relationship becoming more unclear, which also affects the relationship between 'work' and 'life'. Workers affected by this are increasingly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733116
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