Aus dem einleitenden Teil: "Im Auftrag des AMS Österreich (AMS) führt das Institut Synthesis Forschung regelmäßig Analysen wie Prognosen des österreichischen Arbeitsmarktes durch (siehe dazu auch die entsprechenden AMS-Publikationen im Internet: www.ams.at/forschungsnetzwerk). Das...

Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende und mit Jahresbeginn 2025 von der Soll & Haberfellner Unternehmens- und Projektberatung im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Osterreich finalisierte Studie enthalt zwei große Arbeitspakete, nämlich eine...

In den Jahren 2020 bis 2023 gab es vergleichsweise große Schwankungen im Aufbau und Abbau von Arbeitsplätzen. Dieses Phänomen wird hier auf gesamtwirtschaftlicher und branchenspezifischer Ebene untersucht, um aufzuzeigen, wie sich die Dynamik am Arbeitsmarkt im Lichte der jüngsten Schocks...

Compared to permanent employment contracts, fixed-term contracts are less attractive. However, a recent IAB study shows that fixed-term contracts are not necessarily disadvantageous, even if permanent contracts are preferable from the employees' point of view. The decisive factors are less...

Befristete Arbeitsverträge gelten im Vergleich zu unbefristeten Verträgen als weniger attraktiv. Eine aktuelle IABStudie zeigt jedoch, dass sich befristete Verträge nicht unbedingt nachteilig auswirken müssen, wenngleich unbefristete Verträge aus Sicht der Beschäftigten vorzuziehen sind....

Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende und mit Jahresbeginn 2025 von der Soll & Haberfellner Unternehmens- und Projektberatung im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Osterreich finalisierte Studie enthalt zwei große Arbeitspakete, nämlich eine...

Aus dem einleitenden Teil: "Im Auftrag des AMS Österreich (AMS) führt das Institut Synthesis Forschung regelmäßig Analysen wie Prognosen des österreichischen Arbeitsmarktes durch (siehe dazu auch die entsprechenden AMS-Publikationen im Internet: www.ams.at/forschungsnetzwerk). Das...

Nach dem Beschluss der Mindestlohnkommission vom 27. Juni 2025 soll der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro pro Stunde und zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde steigen. Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autoren den Beschluss auf Basis der...

Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist weiterhin durch Stagnation gekennzeichnet. Bundesweit bleiben Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 2026 im Vergleich zu 2025 nahezu unverändert. Auf Ebene der Bundesländer und der Agenturbezirke zeigen sich teilweise positive Entwicklungen, die jedoch bisher...