This book introduces the study of the impacts on organizational culture, strategy, technology, human resource development (HRD), transformational leadership, knowledge management, and organizational effectiveness using a hypothesis-driven model. The model posits that organizational culture,...

Рассмотрены теоретико-методологические основы институционализации экономико-неэкономических взаимодействий, и на этой основе обоснованы пути и способы...

В статье на основе сравнительного анализа различных теоретических подходов к содержательной характеристике модернизации экономики, сложившихся в рамках...

Статья посвящена вопросам долгосрочной модернизации институциональной архитектуры взаимодействия агентов властных, предпринимательских и общественных...

В статье анализируется влияние проблемы доверия на результативность модернизации институтов. Рассматриваются вопросы, связанные с дисменеджментом и...

Workshop Modern Research and Development in Education, Institute for Educational Studies, National Research University - Higher School of Economics, June 19, 2012.Speakers:Irina Abankina, Director of the Institute for Educational Studies, National Research University - Higher School of...

Настоящий доклад посвящен некоторым аспектам теории «опекаемых благ» в контексте эффективного и неэффективного равновесия. В работе представлены особенности...

Настоящий доклад посвящен некоторым аспектам теории опекаемых благ в контексте эффективного и неэффективного равновесия. Представлены особенности опекаемых...