Our study investigates the heterogeneity of skill demands within occupations, the firm activities that are associated with demand for broader skill sets, and the firm characteristics that are related to particular skills and different combinations of skills. We use a unique matched database of...

South-East Asia has become a key player in global supply chains (GSCs) during recent decades, and the region's participation in GSCs has had a profound impact on labour markets. This paper presents new 2000-2021 estimates of the number of GSC-related jobs in the region, with an estimated 75...

Az értékek, gondolkodásmódok és preferenciák tekintetében jelentősen eltérő generációk együttműködésének lehetőségét egyre nehezebb megteremteni egy munkahelyen. A generációk között szélesedő szakadék okán azt lájuk, hogy komplex, sok esetben egyénre szabott...

Magyarországon 1960 és 2023 között a munka részesedése a bruttó hozzáadott értékből egy korábbi, fenntarthatatlanul magas részarányról a fejlett országok munkarészarányainál alacsonyabb szintre csökkent. Ez a folyamat a multinacionális tőke számára nem korlát, míg a...

A nemek közötti munkapiaci egyenlőség világszerte egyre fontosabb kérdés. Az eléréséhez vezető útra a koronavírus-válság nagy akadályt görgetett: a recesszió a nőket súlyosabban érintette, mint a férfiakat; ezt a jelenséget she-cession néven dokumentálta az angol nyelvű...

The Levy Institute Microsimulation Model (LIMM) is a tool used for policy simulations to estimate ex-ante the employment and income effects of sectoral investments. In Istenes (2023), a simple implementation of the LIMM for New York State initially had difficulty producing realistic conditional...

As technological advances accelerate and labour demands shift, the ability of workers to reallocate across occupations will be crucial for shaping labour market dynamics, inequality, and effective policy design. In this paper, we develop a tractable equilibrium model of the labour market that...