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  • Search: subject:"Landeskultur"
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Year of publication
Subject
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Landeskultur 17 Deutschland 4 China 3 Corporate culture 3 Deutschland <Bundesrepublik> 3 Unternehmenskultur 3 Agrarverfassung 2 Cultural identity 2 Führungskräfte 2 Germany 2 Internationaler Vergleich 2 Kongress 2 Kulturelle Identität 2 Management 2 Managers 2 National culture 2 Nationalkultur 2 Organisationskultur 2 Strategisches Management 2 Welt 2 World 2 02.04.1997 1 Agrarbodennutzung 1 Agrarpolitik 1 Agrarstruktur 1 Agrarwirtschaft 1 Business network 1 Comparison 1 Cross-cultural competence 1 Cross-cultural management 1 Culture 1 DDR 1 Deutsche Bank 1 Economic culture 1 Economics 1 Efficiency 1 Effizienz 1 Erfolgsfaktor 1 Flächennutzung 1 Geschichte 1700-1975 1
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Online availability
All
Free 3 Undetermined 1
Type of publication
All
Book / Working Paper 17
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift 4 Thesis 4 Case study 1 Collection of articles of several authors 1 Conference proceedings 1 Fallstudie 1 Konferenzschrift 1 Sammelwerk 1
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Language
All
German 14 English 3
Author
All
Bohte, Hans-Günther 3 Frese, Werner 2 Hoyer, Karsten 2 Pan, Yunhe 2 Bartenstein, Otto 1 Holzhammer, Max 1 Hu, Jianxiong 1 Konrad, Eva Miriam 1 Puck, Jonas F. 1 Richter, Annekathrin 1 Richter, Hans 1 Schwind, Patrick 1 Thomasius, Harald 1
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Institution
All
International Symposium on Chinese Culture and Industrial Management <1997, Hangzhou> 2 Provinz Sachsen 1 Verlag Dr. Kovač 1 Zhe jiang da xue 1
Published in...
All
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie 2 Beiträge zur alpenländischen Wirtschafts- und Sozialforschung 1 Berichte über Landwirtschaft / Sonderheft : Zeitschrift für Agrarpolitik und Landwirtschaft 1 Berichte über Landwirtschaft / Sonderhefte 1 Diskussionsbeitrag 1 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management - Veröffentlichungen 1 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management - Working Paper 1 Gabler Research 1 Management, Forschung und Praxis : Diskussionsbeiträge 1 Schriften der Gesellschaft zur Förderung der Inneren Kolonisation, Bonn 1 Schriftenreihe Merkur : Schriften zum innovativen Marketing-Management 1 Studienbücherei Geographie für Lehrer : GFL 1 Universität Konstanz - Lehrstuhl für Verwaltungswissenschaft,insbesondere Managementlehre - Diskussionsbeiträge 1
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Source
All
ECONIS (ZBW) 10 USB Cologne (EcoSocSci) 5 USB Cologne (business full texts) 2
Showing 1 - 10 of 17
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Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA : eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz i...
Richter, Annekathrin - 2015
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375470
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Globale identitätsorientierte Arbeitgebermarkenführung : Analyse von Wahrnehmungseffekten bei potenziellen Mitarbeitern unter Berücksichtigung landesbezogener Besonderheiten
Konrad, Eva Miriam - 2014
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10010404181
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Der Einfluss der Kultur auf den Strategieprozess : eine empirische Untersuchung
Frese, Werner - 2011 - 1. Aufl.
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240973
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Der Einfluss der Kultur auf den Strategieprozess : Eine empirische Untersuchung
Frese, Werner - 2011
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10009172801
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Commitment und Kultur in internationalen Netzwerken
Schwind, Patrick - 2010
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10008655923
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Convergence and Divergence of Management Practices: The Case of Corporate Web Site Recruiting
Puck, Jonas F. - 2002
This paper empirically analyses the influence of national culture on theintensity to which companies in different countries make use of corporate web site recruiting. The suggested relationships are tested against data from 330 companies in 11 countries ...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005847762
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Internationales Human Resource Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG
Hoyer, Karsten - 2001
..................................................................................................................4 Teil I: Der theoretische Bezugsrahmen 1. Landeskultur als Einflußfaktor auf das Management internationaler Unternehmen …- staltungsempfehlungen hinsichtlich ihrer Implementation gegeben werden. Teil I: Der theoretische Bezugsrahmen 1. Landeskultur als … wechselseitig beeinflus- sen. Landeskultur und Organisationskultur laufen also weder parallel, noch sind sie füreinander neutral20 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844977
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Internationales Human-resource-Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG
Hoyer, Karsten (contributor) - 2001
..................................................................................................................4 Teil I: Der theoretische Bezugsrahmen 1. Landeskultur als Einflußfaktor auf das Management internationaler Unternehmen …- staltungsempfehlungen hinsichtlich ihrer Implementation gegeben werden. Teil I: Der theoretische Bezugsrahmen 1. Landeskultur als … wechselseitig beeinflus- sen. Landeskultur und Organisationskultur laufen also weder parallel, noch sind sie füreinander neutral20 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004933185
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Proceedings of the International Symposium on Chinese Culture and Industrial Management : Zhejiang University, Hangzhou, China 2 - 4 April 1997
Pan, Yunhe (contributor); Hu, Jianxiong (contributor) - International Symposium on Chinese Culture and … - 1998
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10001375053
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Proceedings of the International Symposium on Chinese Culture and Industrial Management : Zhejiang University, Hangzhou, China ; 2 - 4 April 1997
Pan, Yunhe (contributor) - International Symposium on Chinese Culture and … - 1998
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10004719155
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