Purpose The purpose of this paper is to assess the influence of people management practices on the outcomes of organisational change projects through their contributions to organisational learning. The contributions to their outcomes of particular corporate and project-specific people management...

Dans les systèmes de santé contemporains, le changement organisationnel repose surtout sur des modèles de gestion à la mode ciblant la performance, mais méconnaissant les pratiques qui ont cours dans les organisations qu’ils visent. Ainsi, si le travail des médecins et personnels...