Vorliegender Aufsatz stellt Ergebnisse zur Kompetenzentwicklungder Geschäftsführer und Vorstände (IndividualEbene) und der Geschäftsführer-/Vorstands-Teams (Gruppenebene) sowie zu den Kompetenzentwicklungsstrategien der Start-ups vor.

Vorliegender Aufsatz veröffentlicht Ziele, Aufgaben undRollen des Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung".

Vorliegender Aufsatz misst das innerhalb eines Netzwerkes abfließende Know-how und analysiert die entwickelten Kompetenzen.

Vorliegender Aufsatz stellt ein Evaluationsinstrumentarium vor, welches differenzierte Aussagen zum Einfluss unterschiedlicher Methoden des Know-how-Transfers auf die Kompetenzentwicklung und deren systematische Förderung auf den Ebenen Individuum Team/Gruppe Organisation/Unternehmen tätigt.

Vorliegender Bericht stellt vor dem Hintergrund theoretischen Modelle aktuelle Konzepte zur Kompetenzentwicklung von Existenzgründern vor und betrachtet welchen, Beitrag sie zur Entwicklung der unternehmerischen Kompetenz von Existenzgründern leisten.

Vorliegendes Dokument veröffentlicht die grundlegenden Programmdokumente der Programme Lernkultur Kompetenzentwicklung und Innovative Arbeitsgestaltung.