В статье представлено концептуальное понимание содержания, институциональных основ реализации эффективного контракта как управленческой технологии. Отражен...

В работе рассматриваются инновационные аспекты по совершенствованию системы заработной платы. Предлагается методика определения должностных окладов с...

The usage of pay-for-performance for the management of human resources is constantly growing. However, estimations about the efficiency of applying this are contradictory. The current paper describes the reasons for the contradictory results, suggests an expectations theory based model as an...