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~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
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Search: subject_exact:"Bewerberauswahl"
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All
Personalauswahl
32
Berufseignungsdiagnostik
4
Führungskraft
4
Unternehmen
4
Assessment-Center
3
Deutschland
3
Arbeitsbeziehungen
2
Deutschland <Bundesrepublik>
2
Entscheidungsverhalten
2
Internet
2
Mitarbeiter
2
Mittleres Management
2
Nutzwertanalyse
2
Personalbeschaffung
2
Personalentwicklung
2
Akteur
1
Analyse
1
Anforderungsprofil
1
Anreizsystem
1
Arbeitsleistung
1
Arbeitszufriedenheit
1
Ausbilder
1
Auslandstätigkeit
1
Auslese
1
Auszubildender
1
Außendienst
1
Außenseiter
1
Berufsanforderung
1
Berufseignungstest
1
Betriebliche Ausbildung
1
Betriebliche Fortbildung
1
Betriebswirtschaftliches Studium
1
Bewerbung
1
Diskriminierung
1
Eignung
1
Eignungsdiagnostik
1
Emotionales Verhalten
1
Entgeltsystem
1
Entscheidungsfindung
1
Entscheidungsträger
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
32
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Article in journal
1,226
Aufsatz in Zeitschrift
1,226
Graue Literatur
368
Non-commercial literature
368
Aufsatz im Buch
343
Book section
343
Arbeitspapier
337
Working Paper
337
Hochschulschrift
108
Thesis
69
Ratgeber
57
Collection of articles of several authors
54
Sammelwerk
54
Guidebook
52
Aufsatzsammlung
43
Reprint
29
Lehrbuch
26
Textbook
25
Case study
24
Fallstudie
24
Interview
19
Handbook
12
Handbuch
12
Collection of articles written by one author
11
Sammlung
11
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Konferenzschrift
7
Mehrbändiges Werk
5
Multi-volume publication
5
Conference paper
4
Einführung
4
Konferenzbeitrag
4
Beispielsammlung
3
Systematic review
3
Übersichtsarbeit
3
Accompanied by computer file
2
Amtsdruckschrift
2
Conference proceedings
2
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less ...
Language
All
German
28
English
3
Undetermined
2
Author
All
Apelojg, Benjamin
1
Barthel, Erich
1
Berce, Thomas
1
Block, Burkhard
1
Brünn, Stefan
1
Bäker, Agnes
1
Bürger, Axel
1
Franz, Michael
1
Hamm, Hans-Joachim
1
Hasler, Béatrice S.
1
Hecker, Dominik
1
Holtkamp, Jürgen
1
Howe, Marion
1
Humme, Udo
1
Hühnerbein-Sollmann, Christoph Matthias
1
Kastner, Marc
1
Kay, Rosemarie
1
Klöckner, Ralf
1
König, Susanne
1
Martinke, Dirk
1
Naef, Benjamin
1
Pöttker, Jens
1
Schmitt, Stefan
1
Schumacher Walser, Sandra
1
Schwarb, Thomas M.
1
Sehringer, Roswitha
1
Snellman, Kenneth
1
Stork, Katja
1
Warneke, Doris
1
Wick, Alexander
1
Willinger, Jürgen
1
Wortmeier, Bruno
1
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less ...
Published in...
All
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien
2
Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr
2
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Campus / Forschung
1
Deutsche Hochschulschriften
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften / 2
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
1
Reihe: Personalmanagement
1
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz / B
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
more ...
less ...
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
32
Showing
1
-
32
of
32
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Anforderungsanalysen als Basis für die Personalauswahl : am Beispiel von Fertigkeits- und Fähigkeitsanforderungen für Kontrollraumtätigkeiten in Kernkraftwerken
Schumacher Walser, Sandra
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386882
Saved in:
2
Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : eine Conjoint-Analyse
Warneke, Doris
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495738
Saved in:
3
Wer wählt Teamarbeit? : Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit
Bäker, Agnes
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960586
Saved in:
4
Emotionen in der Personalauswahl : wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst
Apelojg, Benjamin
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008687198
Saved in:
5
Internettestverfahren zur Personalauswahl : Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber
Brünn, Stefan
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008750276
Saved in:
6
Merkmale psychologischer Verträge zwischen Beschäftigten und Organisationen
Hecker, Dominik
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004952706
Saved in:
7
Virtual assessment center : a media comparison study on the diagnostic value of online role-play for social competence assessment
Hasler, Béatrice S.
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004950810
Saved in:
8
Personaldiagnostik in Ausbildungsberufen des Handwerks : Entwicklung eines Situational Judgement Tests und Überprüfung verschiedener Scoringmethoden
Pöttker, Jens
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004951112
Saved in:
9
Reflektive und impulsive Prozesse in der Personalauswahl
Stork, Katja
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004893909
Saved in:
10
Evaluation personaldiagnostischer Instrumente unter Verwendung von Nutzenüberlegungen am Beispiel des Assessment-Centers
Martinke, Dirk
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008977216
Saved in:
11
Diagnostik von Führungspotenzial
Willinger, Jürgen
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004856724
Saved in:
12
Urteiler in der Personalauswahl : Einflüsse persönlicher Vorstellungen über Eignung und Personalauswahl auf Informationsnutzung, Beurteilung und Entscheidung
Wick, Alexander
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004861008
Saved in:
13
Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung
Howe, Marion
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844437
Saved in:
14
Human-resource-Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen : Interaktionskulturen aus einer Negotiated-Order-Perspektive
König, Susanne
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821810
Saved in:
15
Wissenschaftliche Theorie und Anforderungen der Praxis in der Personalselektion : ein Versuch zur Synthese
Naef, Benjamin
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004754346
Saved in:
16
Nutzenanalyse von Personalprogrammen : betriebliche Berufsausbildung und Personalauswahl aus entscheidungstheoretischer Sicht
Kastner, Marc
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004673722
Saved in:
17
Studies of appointments and incentives under imperfect information
Snellman, Kenneth
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613830
Saved in:
18
Personalauswahl und Personalentwicklung in Heimvolkshochschulen
Holtkamp, Jürgen
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004605779
Saved in:
19
Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004230613
Saved in:
20
Evaluation von Assessment-Centern (AC) : Untersuchung von Entscheidungen bei der Gestaltung von Personalauswahl- und -entwicklungsmaßnahmen
Hühnerbein-Sollmann, Christoph Matthias
-
1998
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372194
Saved in:
21
Soziologische Untersuchungen zur Bewertung von Anforderungsprofilen für Führungskräfte des mittleren Managements
Berce, Thomas
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037434
Saved in:
22
Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Schwarb, Thomas M.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004300445
Saved in:
23
Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren
Wortmeier, Bruno
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004568346
Saved in:
24
Praxisbezug im Betriebswirtschaftslehrestudium und betriebliches Einstellungsverhalten : eine wirtschaftspädagogische Studie zur Theorie-Praxis-Kommunikation
Hamm, Hans-Joachim
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004147723
Saved in:
25
Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews
Klöckner, Ralf
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004210112
Saved in:
26
Betriebliche Strategien der Personalrekrutierung : Ergebnisse einer Betriebsbefragung
Sehringer, Roswitha
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004062584
Saved in:
27
Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Barthel, Erich
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004064122
Saved in:
28
Bewerberbeurteilung durch Leistungsmodelle als betriebswirtschaftliches Problem
Schmitt, Stefan
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004075589
Saved in:
29
Die Bestimmung von Kriterien zur Auswahl von Außendienstmitarbeitern : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Pharmaberaters
Humme, Udo
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004553790
Saved in:
30
Die Personalberatung bei der Stellenbesetzung
Franz, Michael
-
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004018577
Saved in:
31
Außenseiter in Spitzenpositionen der Staatsverwaltung in der Bundesrepublik Deutschland - England - USA
Bürger, Axel
-
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004025161
Saved in:
32
Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber
Block, Burkhard
-
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004029427
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