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Year of publication
Subject
All
Intrinsische Motivation 72 Leistungsmotivation 22 Motivation 20 Theorie 18 Work motivation 18 Theory 16 intrinsische Motivation 11 Verhaltensökonomik 10 Anreiz 9 Anreizsystem 9 Behavioral economics 9 Leistungsanreiz 9 Performance incentive 8 Prinzipal-Agent-Theorie 7 Wirtschaftspsychologie 7 Economic psychology 6 Experiment 6 Agency theory 5 Agency-Theorie 5 Führungsstil 5 Prosoziales Verhalten 5 Unternehmen 5 Wirtschaftliches Verhalten 5 intrinsic motivation 5 Arbeitszufriedenheit 4 Deutschland 4 Extrinsische Motivation 4 Führungskraft 4 Job satisfaction 4 Mitarbeiter 4 Reziprozität 4 Teamwork 4 Altruismus 3 Arbeitsethik 3 Arbeitsverhalten 3 Einarbeitung 3 Eingliederung 3 Externer Effekt 3 Germany 3 Großbildschirm 3
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Online availability
All
Free 26 Undetermined 15
Type of publication
All
Book / Working Paper 71 Article 12
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift 19 Thesis 12 Graue Literatur 8 Non-commercial literature 8 Working Paper 6 Arbeitspapier 5 Article in journal 4 Aufsatz im Buch 4 Aufsatz in Zeitschrift 4 Book section 4 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 4 Bibliografie enthalten 1 Bibliography included 1 Conference Paper 1 Guidebook 1 Master Thesis 1 Ratgeber 1
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Language
All
German 43 English 38 Undetermined 2
Author
All
Fehr, Ernst 10 Falk, Armin 8 Frey, Bruno S. 8 Osterloh, Margit 7 Thomas, Kenneth W. 4 Crüger, Arwed 3 Gächter, Simon 3 Michelis, Daniel 3 Reiß, Herbert 3 Adula, Metasebia 2 Brilon, Stefanie 2 Eicher, Stephan 2 Kant, Shashi 2 Kuster, Bernhard 2 Martini, Andrea 2 Mühlenhof, Mira 2 Rota, Sandra 2 Serries, Christoph 2 Sobe, Nadine 2 Sundmacher, Jenny 2 Becker, Wolfgang 1 Benz, Matthias 1 Blümling, Stefan 1 Bolle, Friedel 1 Brunner, Markus 1 Cameron, Judy 1 Coskun, Serdar 1 Dalla-Rosa, Cornel 1 Deci, Edward L. 1 Deeken, Christian 1 Faasch, Britta 1 Fornfeist, Jan 1 Handschuh, Juliane 1 Hilmer, Hendrik 1 Hirata, Johannes 1 Hofstetter, Christine 1 Holzmann, Robert 1 Hutter, Katharina 1 Hüls, Udo 1 Jung, Christian 1
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Institution
All
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung Strategische Interaktion 2 Springer Fachmedien Wiesbaden 2 Eric Cuvillier <Firma> 1 Georg-August-Universität Göttingen 1 Institut für Betriebswirtschaftliche Forschung <Zürich> 1 Shaker Verlag 1 Springer Gabler <Firma> 1 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena 1
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Published in...
All
Working Paper Series 7 Universität Zürich - Institut für Empirische Wirtschaftsforschung - Publikationen 4 Universität Zürich - Institut für empirische Wirtschaftsforschung - Working Papers 3 Volkswirtschaftliche Schriften 3 Edition Wirtschaft und Recht 2 Generative AI for transformational management 2 JENA ECONOMIC RESEARCH PAPERS 2 Springer eBook Collection 2 SpringerLink / Bücher 2 Ariston 1 Berichte aus der Volkswirtschaft 1 Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse 1 CESifo working papers : the international platform of Ludwig-Maximilians University's Center for Economic Studies and the Ifo Institute 1 Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 1 Die Betriebswirtschaft ; (1997), S. 307-321 1 Discussion paper / Centre for Economic Policy Research 1 Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 1 Discussion paper series / IZA 1 Discussion paper series / Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University 1 Diskussionspapiere der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 1 Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung 1 EBL-Schweitzer 1 European economic review : EER 1 Gabler Edition Wissenschaft 1 Georg-August-Universität Göttingen - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Göttinger Wirtschaftsinformatik 1 IZA Discussion Papers 1 Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen 1 Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft 1 Journal of Economic Perspectives 1 Markt- und Unternehmensentwicklung / Markets and Organisations 1 Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations 1 Max-Planck-Institut für Ökonomik Jena - Abteilung Strategische Interaktion - Papers 1 Max-Planck-Institut: Papers on Strategic Interaction 1 Nachhaltigkeit und Management 1 Research 1 Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen 1 Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse 1 Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management 1 This working paper is published in: Ganna Grandori (Ed.) (2004). Corporate Governance and Firm Organization, Oxford; 191-211 1
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Source
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ECONIS (ZBW) 47 USB Cologne (business full texts) 17 USB Cologne (EcoSocSci) 13 EconStor 3 RePEc 2 BASE 1
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Effekte der digitalen Selbstwirksamkeit : eine empirische Analyse unter Berücksichtigung von Drittvariableneffekten
Fornfeist, Jan - 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015165279
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Opportunismus in Industrie-4.0-Netzwerken : Eine empirische Betrachtung am Beispiel des Wertschöpfungsnetzwerks im Maschinen- und Anlagenbau
Hofstetter, Christine - 2025
Einleitung -- Zentrale Begriffe -- Wertschöpfungsnetzwerke im Industriegütermarkt -- Theoretische Grundlagen -- State of the Art der Forschung und forschungsleitende Propositionen zu opportunismusrelevanten Faktoren -- Empirische Methodik und Erhebung von Netzwerkdaten -- Fallstudienanalyse im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015397233
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AI learning and work attitude mediation between reward and organizational support in Ethiopia
Kant, Shashi; Adula, Metasebia - In: Generative AI for transformational management, (pp. 109-136). 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015324403
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Mediated by AI-based generative re-enforcement learning and work attitude : are intrinsic rewards transforming employee perceived organizational support?
Kant, Shashi; Adula, Metasebia - In: Generative AI for transformational management, (pp. 83-108). 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015324399
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A two-case exploratory analysis of the emergence and cultivation of meaningful work through four calling-related work orientations
Strecker, Maximilian - 2021
The majority of todays workforce demands work to be meaningful and not solely a paycheck. Realizing this demand may be the key to positive and lasting outcomes including higher motivation, improved performance, and lower absenteeism. These outcomes surpass those of common extrinsic incentives....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012670455
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Motive, Motivation und Ziele im Personal Performance Management : Grundlagen der persönlichen Leistungssteuerung
Hilmer, Hendrik - 2023
Einleitung -- Performance Management, Leistung und Motivation -- Grundlegende Motive menschlichen Handelns -- Spontane Motivation in der Situation -- Besondere Perspektiven auf Motivation -- Das Verhältnis von Zielen und Motiven-. Und was ist mit Werten, Normen und Glaube?-. Rück- und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014435528
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Onboarding for managers : How to get off to the best possible start in a new leadership role
Reiß, Herbert - 2022
How do you start in a new leadership role? In this book, the author presents methods and processes of optimal onboarding that have proven themselves in his numerous leadership roles and in consulting. He shows in a very practical and easy-to-implement way how leaders create strong trust...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013448995
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Uncovering Covert Innovation : Bootlegging, Illegitimacy, and Management’s Attitude
Eicher, Stephan - 2021 - 1st ed. 2021.
It is of central importance for companies to be innovative. To maximize their innovation potential, companies often rely on formal systems and processes for innovation management. It has been shown that such attempts have the side effect of inhibiting a number of valuable innovations. Some...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012399775
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Einsatz von Gamification zum Fördern intrinsischer Motivation : empirische Erkenntnisse und Gestaltungsempfehlungen
Wesseloh, Henrik - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012614809
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Uncovering covert innovation : bootlegging, illegitimacy, and management’s attitude
Eicher, Stephan - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261391
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