Summary: Die demographisch bedingten Herausforderungen für den Standort Deutschland sind klar definiert. Alternde Belegschaften werden in vielen Unternehmen als eine wichtige Herausforderung für die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit der nächsten Jahre wahrgenommen. Obwohl eine Vielzahl erprobter Instrumente und Maßnahmen diskutiert werden, um Unternehmen auch mit alternden Belegschaften innovativ und leistungsfähig zu halten, werden solche Konzepte aber noch kaum umgesetzt.

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