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Der Weg zum perfekten Job
Hallowell, Edward M. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 1, pp. 38-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758716
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Schweizer HR-Barometer : psychologischer Vertrag und Karriereorientierung
Zürich : Verl. Neue Zürcher Zeitung - [1.]2006 - [2.]2007; 3.2008 - 6.2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003460536
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Schweizer HR-Barometer
Universität Zürich; Eidgenössische Technische … - Zürich : Universität Zürich - 2012 [?]-
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010231247
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Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Stahlmann, Michael; Wendt-Kleinberg, Walter - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003588070
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"Das ist ein Geben und Nehmen" : eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
Kock, Klaus; Kutzner, Edelgard - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010382914
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Flexibilisierung von Beschäftigung und die Erosion psychologischer Verträge aus Sicht der ArbeitnehmerInnen
Hauff, Sven - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 1, pp. 36-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003465318
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Mensch oder Kostenfaktor? : über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
Daser, Bettina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775343
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Diagnose und Beeinflussung des Innovationsklimas : Entwicklung eines Diagnoseinstrumentariums und Fallstudien
Di Renzo, Stefano - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451424