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Motivation in Organisations: Searching for a Meaningful Work-Life Balance extends the current motivation models in business education to include motives of human behaviour that have been neglected for decades. It debunks some of the myths about human motivation (self-interest as the dominant...
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This paper offers a personal and perhaps side-ways view on the past and future of two closely related semi-disciplines: work psychology and organisational behaviour. The paper first addresses the terminological confusion in the area and discusses 10 terms often used inter-changably. It then...
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Organizational behaviour research possesses some endemic problems which constrict its progress. This introduction to Management Revue's special issue on organizational behaviour debates six deficiencies in the current research: an unclear conception of how to understand the 'organizational' in...
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Die EU-Kommission möchte mit unterschiedlichen regulatorischen Maßnahmen privates Kapital für die Nachhaltigkeitstransformation der Wirtschaft mobilisieren. Ziel der Studie ist es, die Auswirkungen dieser regulatorischen Entwicklung auf die mittelständische Wirtschaft zu untersuchen. Neben...
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Unternehmen (KMU). Zu Beginn der Corona-Pandemie ist die Anzahl der KMU mit Finanzierungsproblemen gestiegen, sowohl in … Deutschland als auch in weiteren Ländern des Euroraums. KMU in Deutschland waren jedoch etwas stärker betroffen. Ein wesentlicher … Möglichkeiten der Finanzierung über Eigenmittel. Zusätzlich ist für die betroffenen KMU auch der Zugang zu Fremdkapital schwieriger …
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effizienter gestalten, ohne dabei die Zugangshürden für KMU zu erhöhen. Unsere Analyse öffentlich verfügbarer Stellungnahmen zur … Novellierung der öffentlichen Vergabe in Deutschland sowie eine Durchsicht der internationalen Literatur zum Thema zeigen, dass KMU … Maßnahmen zum Abbau der Hemmnisse für die Beteiligung der KMU umgesetzt werden, bevor das strategische Ziel der Nachhaltigkeit …
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Der Begriff der Digitalisierung umfasst eine große Bandbreite unterschiedlicher Themen und Aktivitäten. Zur gezielten Entwicklung von Unternehmen ist es daher erforderlich, die eigene Position und entsprechende Verbesserungspotenziale zu (er)kennen und eine erfolgreiche...
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