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A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying management
Cunliffe, Ann L. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939278
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Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe : eine Einführung in die Thematik
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316208
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Führungskraft und Mitarbeiter : Wahrnehmung der Führungsaufgaben ; effektiv kommunizieren und informieren ; Mitarbeitergespräche führen
Neges, Gertrud; Neges, Richard - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004953742
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Führen im Wandel : Regierung und Verwaltung an der Schwelle zur Wissensgesellschaft
Blindenbacher, Raoul Joseph (contributor) - 2001
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Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo - 1996
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The opposable mind : how successful leaders win through integrative thinking
Martin, Roger L. - 2007
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Handlungsfeld: Sozialmanagement : biografisches und methodisches Lernen auf dem Weg in Leitungsfunktionen
Berghoff, Wilfried; Schomacher, Hedwig - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004954759
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Mergers : Leadership, performance and corporate health
Fubini, David - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004872991
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Pioniere des Wandels : wie sie zum Träger der Veränderung in ihrem Unternehmen werden
Katzenbach, Jon R. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004306962
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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Eberling, Matthias (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818249